Das neue AÜG - Seminar / Kurs von AH Akademie für Fortbildung Heidelberg GmbH

Inhalte

Umsetzung der gesetzlichen Neuregelungen in die betriebliche Praxis
  • Möglichkeiten des Fremdpersonaleinsatzes
  • Grundsätzliche Struktur der Leiharbeit
  • Novellierungsvorhaben Leiharbeit und Werkvertragsrecht
  • Gegenseitige Rechte und Pflichten im Leiharbeitsverhältnis
  • Befristete Arbeitsverhältnisse als Alternative zur Leiharbeit?
  • Personalüberlassungsgesellschaften
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates

Teilzeit, Minijobs und Leiharbeit nehmen einen immer größeren Teil bei den abhängigen Beschäftigungsverhältnissen ein. Immer mehr Unternehmen nutzen dies, um schnell auf Auftragsbzw. Nachfrageschwankungen reagieren zu können.

Der Gesetzgeber sorgt jedes Jahr für zahlreiche Neuregelungen und Änderungen bei den atypischen Beschäftigungsverhältnissen. Zusätzlich führen die vielen Urteile der Arbeitsgerichte auf diesem Gebiet zu weiteren Komplikationen. Um kosten- und zeitintensive Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden ist es notwendig, sich stets über die aktuellen Regelungen auf dem Laufenden zu halten.

Bei dieser Veranstaltung erfahren Sie alles, was Sie zu diesem Thema wissen müssen. Zwei ausgewiesene Experten des Arbeitsrechts stellen Ihnen die aktuelle Gesetzgebung und die Auswirkungen der neuesten Rechtsprechung vor. Außerdem erhalten Sie Checklisten und Musterverträge zur rechtssicheren Umsetzung in die Praxis.

Zielgruppen

Dieses Praxis-Seminar wendet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen
  • Personal
  • Verwaltung
  • Recht
  • und anderer Fachabteilungen, die sich über die Regelungen zu den atypischen Beschäftigungsverhältnissen informieren wollen.

SG-Seminar-Nr.: 1636332

Anbieter-Seminar-Nr.: RA321

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