Coaching - Miteinander Ziele erreichen - Seminar / Kurs von MANAGER INSTITUT GmbH

In diesem Seminar werden Sie gezielt an die Arbeitsweise des Coaching herangeführt und lernen, mit Ihrem Wissen Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und zu fördern. Dies versetzt Sie in die Lage, eigene Stärken und Fähigkeiten zu entwickeln, die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter zielstrebiger und ergebnisorientierter zu strukturieren und individuell zu fördern. Sie erfahren, wie Sie schwierige Situationen mit Ihrem Mitarbeiter-Team produktiv bearbeiten, wie Sie schwierige Mitarbeitergespräche professionell angehen, wie Sie Konflikte durchschauen und klären und verschiedene Methoden und Verhaltensweisen im Coaching situationsgerecht und wirksam einsetzen.

Grundlagen des Coachings *+ Definition, Coaching-Ansätze *+ Abgrenzung zur Beratung und Therapie *+ Psychologische Grundlagen *+ Kommunikationsmethoden und -modelle Kernkompetenzen eines Coach *+ Werte, Normen und Haltung *+ Die Rolle des Coachs *+ Achtsamkeit und Wertschätzung *+ Selbstreflektion: Eigene Kompetenzen, Werte und Überzeugungen hinterfragen Aufbau und Struktur einesCoachings *+ Ziele entwickeln und definieren *+ Die Kunst des Fragens Coachingtools, Coachingmethoden und “modelle *+ Systemisches Coaching *+ Reframing und Perspektivenwechsel *+ Arbeiten mit dem Inneren Team *+ Werte- und Entwicklungsquadrat Einsatz von Coachingmethoden in der Mitarbeiterführung *+ Coachingelemente ins Mitarbeitergespräch integrieren *+ Nur konstruktives Feedback ist hilfreich! *+ Mitarbeiterentwicklung und “förderung durch Coachingeinsatz *+ Lösungsorientierte Mitarbeitergespräche Konfliktmanagement *+ Konflikte erkennen und verstehen Konflikteskalation *+ Persönliche Einstellung zu Konflikten *+ Effektive und kreative Konfliktlösungsstrategien *+ Abwehrmechanismen *+ Umgang mit Emotionen und Eskalationen