Change Management: Veränderungen begleiten und Akzeptanz schaffen - Seminar / Kurs von REFA AG

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Organisation und Personalwesen, die sich mit Veränderungsprozessen befassen

• Sie wissen, wie sich Einflussgrößen von Veränderungsprozessen einzuordnen lassen.
• Sie kennen die Werkzeuge des Veränderungsmanagements und können sie einsetzen.
• Sie sind mit geeigneten Wegen der Beteiligung und Information von Mitarbeitern vertraut.
• Sie können typische menschliche Reaktionen (wie Widerstand) einordnen.
• Sie sind in der Lage, sich mit Phänomenen wie Reaktionsverläufen Beteiligter auseinanderzusetzen und geeignete Maßnahmen zu entwickeln.

• Unterschiedliche Entwicklungsphasen in Verwaltungen – wirksame Begleitung
• Systemische Sichtweise als Entscheidungshilfe und Orientierung
• Erfolgreicher Einsatz des Veränderungszyklus als Diagnose und Steuerungsinstrument
• Erkennen von Störungen und deren Abbau
• Reaktionen von Menschen in Veränderungsprozessen und Entwicklung geeigneter Handlungsstrategien
• Beteiligung und Information als wesentliche Einflussgrößen in Change-Prozessen

Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung.

Praxiserfahrene Trainer/-innen aus dem Verwaltungsbereich