Change Management Seminar

Veränderungsprozesse beschleunigen & optimieren durch Fortbildung im Change Management

Grundlagen des Change Managements:

Neue Motivation für Veränderungen schaffen – Wie sehen Ihre Beispiele aus der Praxis aus? Neue Chancen in der Veränderung sehen: Schwierigkeiten aber auch Möglichkeiten könnten sich ergeben Wie sieht Ihre Vision aus für das Ergebnis des Change – Prozesses? Changemanagement: Welche Tools haben Sie zur Verfügung?

Change Management in der Praxis: Ihre Tools für ein erfolgreiches Veränderungsmanagement:

Nehmen Sie Ihr Team mit: Entwickeln Sie gemeinsam eine Vision und schaffen Sie die richtigen Voraussetzungen Der kontinuierliche Verbesserungsprozess als erfolgreiches Tool, um in kleinen Schritten Großes zu erreichen Offenheit für neues im Team entwickeln und Probleme offen ansprechen Kreativitätstechniken etablieren Kommunikation im Team fördern und Strukturen hinterfragen Vorstellung der Phasenmodelle für den Prozess und Beispiele

1. Unfreezing: Das Problem ansprechen
2. Moving: bestehende Strukturen hinterfragen und Änderung anstoßen
3. Refreezing: Neue Prozesse etablieren und sich „setzen“ lassen

Maßnahmen beschließen und den Change voran treiben:

Welche Methode passt zu Ihnen? Planung von Change Projekten: Ein Maßnahmenplan bei dem Sie insbesondere Ihr Team mitnehmen Cases aus der Praxis

Die Inhalte des Trainings „Change Management“ sind ausgelegt für Fach- und Führungskräfte, die zielorientiert an Veränderungsprojekten arbeiten. Insbesondere legen wir in diesem Training den Fokus auf die Organisation und die Integration der am Change-Prozess beteiligten Teammitglieder, damit Sie nach diesem Training zum Thema Change Management erfolgreich und nachhaltig Ihre Veränderungsprojekte über alle Prozessschritte hinweg begleiten können.