Change Management - Prozesse, Menschen, Systeme

WARUM AM SEMINAR CHANGE MANAGEMENT – PROZESSE , MENSCHEN, SYSTEME TEILNEHMEN?Die Teilnehmer in unserem Steinbeis Seminar Change Management haben eines gelernt: Veränderungsprozesse in Unternehmen sind keine Seltenheit mehr – Fusionen, Umstrukturierungen oder Strategiewechsel gehören zur Tagesordnung. Doch verfehlen 80 Prozent der Veränderungsprojekte die eigentlich anvisierten Ziele. Sie wollen wissen woran das liegt? Die Gründe können vielfältig sein, z.B. mangelhafte Kommunikation der Führung, misslungenes Alignment oder Widerstände im operativen Bereich. Change Management ist zu einer notwendigen Kernkompetenz für Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung geworden.Doch was bringt Ihnen Change Management? Erkennen Sie die Erfolgsfaktoren für Veränderung in den unterschiedlichen Dimensionen, vom Einzelgespräch bis zur Gesamtorganisation, um als Führungskraft oder Verhandlungspartner erfolgreich Veränderungsvorhaben zu entwickeln und umzusetzen.

Sie wollen wissen, wie Ihnen ein erfolgreiches Change Management gelingt?Lernen Sie bei Steinbeis aktiv die 7 Methodologien eines Changeprozesses der Augsburger Schule kennen. Verschaffen Sie sich einen Überblick, auf welche Strategien es beim richtigen Change Management ankommt.

Verstehen Sie durch unsere Change Experten aus erster Hand, warum Widerstand sinnvoll ist und wie Sie diesen geschickt nutzen können. Vielleicht werden auch Sie nach diesem Change Management Seminar, wie weitere Teilnehmer, das große Ganze noch besser verstehen. Durch die präzise Arbeit im Seminar Change Management haben ehemalige Teilnehmer alle die vielen Schritte des Changeprozesses verstanden. Sie fragen sich, wie Sie Veränderungen geschickt umsetzen können? Sie erhalten von Steinbeis eine Zusammenfassung über die drei wichtigsten Vorgehensweisen für einen gelungenen Change. Sie erfahren, wie Sie diese Methoden in Ihren Alltag implementieren. Tauschen Sie sich in Kleingruppen mit weiteren Teilnehmern des Change Seminars über eigene Erfahrungen aus, um Tipps und Tricks für Ihren persönlichen Changeprozess auf Augenhöhe zu erfahren.In einer entspannten Atmosphäre erhalten Sie von unseren Steinbeis Trainern aus der Praxis, anhand von realen Fallbeispielen die Do’s and Dont’s des Change Managements. Nehmen Sie die fünf besten Strategien eines gelungenen Changeprozesses als Takeaway mit in Ihre Organisation, um in schwierigen Situationen auf unsere Anleitung zurückgreifen zu können. Unsere versierten Trainer begeistern unsere Teilnehmer im Seminar Change Management seit Jahren mit fundiertem Wissen aus der Praxis und den besten Theorien im Bereich Change Management.Nutzen Sie zudem das Seminar Change Management als Fundament für eine Change Management Zertifizierung. 

Lernziele

Folgendes beherrschen Sie nach diesem Seminar:

/// Sie kennen den Kern von Veränderungen: Warum tun wir Menschen uns so schwer mit Veränderungen?

/// Sie beherrschen die 5 Techniken, wie Sie mit Widerstand umgehen können und wie Sie diese gezielt einsetzen

/// Sie lernen ein professionelles Change Monitoring und wie Sie Ihre Veränderungserfolge messen.

/// Sie verfügen über ein tiefgehendes Wissen in den typischen Phasen des Veränderungsprozesses.

/// Sie kennen die wesentlichen Faktoren, wann ein Change erfolgreich sein wird. Wie werde ich in meiner Rolle als Change Manager handlungsfähig?

/// Sie beherrschen den Einsatz von verschiedenen Change Management Tools, die Sie im Vorantreiben des Change Prozesses unterstützen.

Zielgruppen

Führungskräfte, Personalentwickler, Berater