Certified KI HR Expert (FH)

Certified KI HR Expert (FH) ist ein intensiver 5-Tages-Praxislehrgang für HR-Manager:innen, Recruiter:innen und People-&-Culture-Verantwortliche, die moderne HR-Arbeit im KI-Zeitalter beherrschen möchten. Der Kurs zeigt, wie Künstliche Intelligenz Recruiting, Employer Branding, Onboarding, Learning, Retention, People Analytics und Leadership vollständig transformiert – ohne den Menschen aus dem Fokus zu verlieren.

Von KI-gestütztem Recruiting über automatisierte Candidate Journeys, datenbasierte Retention-Systeme, personalisierte Lernpfade und GPT-gestützte Führungskommunikation: Teilnehmende erleben, wie GPT, Notion AI, Retorio, SurveySparrow und moderne Automatisierungsplattformen ihren HR-Alltag schneller, präziser und menschlicher machen. KI wird dabei nicht als technisches Feature vermittelt, sondern als HR-Sparringspartner, der analysiert, kommuniziert, coacht und Entscheidungen unterstützt.

Jeder Tag erzeugt ein klares Umsetzungsergebnis – vom KI-Screening-Template über Employer-Branding-Funnel, Onboarding-Automation und Retention-Dashboard bis hin zu People-Analytics-Cockpits und Leadership-Kommunikationspaketen. Am Ende entsteht ein vollständiges, KI-integriertes HR-Konzept, das sofort im Unternehmen eingesetzt werden kann.

Der Kurs verbindet strategisches HR-Wissen, moderne Technologie und menschliche Führung – für eine zukunftsorientierte HR-Arbeit, die Talentgewinnung, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur messbar verbessert.

Was habe ich davon? (Nutzen, Vorteile, Transformation)

1. Sie werden zum HR-Profi im KI-Zeitalter – strategisch, datenbasiert und praxisnah

• Sie lernen, KI so einzusetzen, dass Recruiting, Employer Branding, Onboarding und Development schneller, objektiver und smarter werden.
• KI wird zu Ihrem täglichen HR-Coach, Text-Assistenten und Analysepartner.

2. Sie können komplette HR-Prozesse mit KI selbst entwickeln

Sie erstellen unter anderem:

• einen AI-basierten Recruiting- & Selection-Prozess
• eine vollständige Employer-Branding-Strategie
• ein automatisiertes Onboarding-System
• ein Retention-Dashboard inkl. Frühindikatoren
• ein People-Analytics-Cockpit
• Feedback- & Kommunikationsprozesse mit GPT
• ein Future-Work- & Change-Konzept

Sie verlassen den Kurs mit einem fertigen, sofort einsetzbaren HR-System.

3. Sie erwerben echte KI-Kompetenz – ohne technisches Vorwissen

Sie lernen u. a.:

• KI-Screening
• Chatbots
• Job-Matching
• Sentiment-Analysen
• Automatisierungen
• GPT für Führungskommunikation
• Data Insights & Forecasting

Alles wird praxisnah erklärt, geübt und umgesetzt.

4. Sie sparen enorm viel Zeit und erzielen gleichzeitig bessere Ergebnisse

• Screening in Minuten statt Stunden
• Onboarding automatisch statt manuell
• LinkedIn-/Social-Posts per GPT statt zeitintensiver Texterstellung
• People-Analytics auf Knopfdruck
• Learning-Pfade automatisch generiert

Sie erzielen in 30 % der Zeit die dreifache Qualität.

5. Sie werden zur HR-Führungskraft der neuen Generation

• Sie führen digitales Change Management souverän.
• Sie verstehen New Work und Future Leadership im KI-Zeitalter.
• Sie kommunizieren professioneller, empathischer und konsistenter mit KI-Unterstützung.
• Sie werden zur Schlüsselperson für Transformation im Unternehmen.

6. Sie erhalten ein anerkanntes Hochschulzertifikat (FH)

Certified KI HR Expert (FH)In Kooperation mit der Allensbach Hochschule Konstanz und der University of Cape Town

Ein Abschluss mit starkem Karriere- und Marktwert.

7. Sie lernen die Tools, die modernes HR wirklich voranbringen

ChatGPT, Notion AI, Retorio, Metricool, SurveySparrow, Power BI, Taledo AI, Make u. v. m. – nicht nur als Demo, sondern praxisnah und direkt anwendbar für Ihren HR-Alltag.

Tag 1 – KI im Recruiting & Talent Acquisition

• Überblick: GPT & KI in der Talentakquise
• Automatisierte Vorauswahl & Matching durch GPT-Modelle
• KI-gestütztes Screening: Hard Skills, Soft Skills, Cultural Fit
• Erstellung von Interviewleitfäden durch GPT (nach Position & Seniority)
• Dialogsimulation: GPT als Test-Interviewer
• Analyse & Optimierung bestehender Recruitingprozesse mit KI
• Tools: Retorio, ChatGPT, Skillspace.ai, Taledo AI
• Case Practice: GPT-gestützter Auswahlprozess für eine Schlüsselrolle
• Ergebnis: Konkretes KI-Screening-Template für eigene Bewerbungen

Tag 2 – Employer Branding mit KI

• Entwicklung einer AI-gestützten Arbeitgebermarkenstrategie
• GPT-basierte Contentplanung für LinkedIn, Instagram, TikTok
• Erstellung von Karriere-Posts, Behind-the-Scenes & Employer Claims
• Redaktionsplan mit Notion AI & Metricool
• Videoformate & Reels für Employer Branding mit RunwayML & CapCut
• Wettbewerbsanalyse von Employer Brands mit Crayon & ChatGPT
• Erstellung einer „Job-Mission-Map“ mit GPT
• Storytelling mit Fokus auf Werte, Kultur & Sinn
• Ergebnis: AI-basierter Employer Branding Funnel + Contentgerüst

Tag 3 – Onboarding, Learning & Retention Automation

• Automatisierung des Onboarding-Prozesses mit GPT & Make
• Erstellung personalisierter Willkommensreisen mit Triggern & Dialogsystemen
• Microlearning-Inhalte mit GPT & Notion AI aufsetzen
• Gamifizierte Learning Journeys via KI (z. B. LearnWorlds, EdApp)
• GPT-basierte Feedbacksysteme für neue Mitarbeitende
• Retention Monitoring mit AI: Frühindikatoren & Risiko-Alerts
• Pulse Surveys & GPT-Auswertung in Echtzeit
• Tools: SurveySparrow, Typeform + ChatGPT
• Ergebnis: Onboarding-Automation + Retention Dashboard-Konzept

Tag 4 – People Analytics & Performance Insights

• Einführung in datenbasierte HR-Entscheidungsprozesse
• Aufbau eines GPT-unterstützten HR-Dashboards
• Analyse von Mitarbeiterfluktuation, Engagement & Performance-Trends
• Visualisierung von Skill Gaps & Entwicklungspotenzialen
• Integration von Datenquellen (CRM, Feedback, LMS, GPT-Protokolle)
• GPT zur Generierung von Personalentwicklungs-Szenarien
• Predictive People Management: von historischen Daten zur Zukunftsprognose
• Tools: Databox, Google Data Studio, Notion AI, PeopleHum
• Ergebnis: Prototyp eines GPT-basierten People Analytics Cockpits

Tag 5 – Digitale Führung & AI-gestützte HR-Kommunikation

• Digitale Führungsmodelle im Kontext von KI & New Work
• GPT für Führungskommunikation, Change Storytelling & Feedback
• Entwicklung AI-unterstützter Coachingskripte & Reflexionsfragen
• Automatisierte Gesprächsvorbereitung & 1:1-Dokumentation
• Krisenkommunikation & GPT-basierte HR-FAQ-Systeme
• Tools: GPT-Chatflows, ConverKit, Notion AI Templates
• Case Practice: Führungskraft-onboarding mit GPT
• Ergebnis: AI-unterstütztes Leadership-Kommunikationspaket