Wir informieren Sie über Betriebsübergänge und/oder Betriebsteilübergänge sowie Betriebsänderungen, die damit einhergehen können. Sie erhalten einen kompakten Überblick über Ihre vielfältigen Informations-, Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte. Wir zeigen Ihnen anhand klassischer Beispiele, welche Konsequenzen Betriebsübergänge für Arbeitnehmer haben können eine essenzielle Grundlage für eine kompetente Beratung durch den Betriebsrat.
Oftmals konzentrieren sich freie unternehmerische Entscheidungen auf die Veräußerung von Betrieben und Betriebsteilen, was schwerwiegende Folgen haben kann. Diese betreffen einerseits die Arbeitsverhältnisse, die oft durch die Geltung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen geprägt sind, und anderseits die Gremien wie Betriebs- und Gesamtbetriebsräte. Die Kenntnis der Voraussetzungen und Auswirkungen von Betriebsübergängen, insbesondere wie sie in § 613a BGB geregelt sind, gehört daher zum unverzichtbaren Standardrepertoire eines Betriebsrats.
Betriebsübergang Begriff und Bedeutung
Abgrenzung zu Umstrukturierung, Verlagerung, Outsourcing & Co.
Einleitung und Durchführung von Betriebsübergängen
Individualrechtliche Folgen des Betriebsübergangs rechtlich und tatsächlich
Schicksal von Tarifverträgen, tariflichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen
Auswirkungen des Betriebsübergangs auf das Betriebsratsgremium
Wir informieren Sie über Betriebsübergänge und/oder Betriebsteilübergänge sowie Betriebsänderungen, die damit einhergehen können. Sie erhalten einen kompakten Überblick über Ihre vielfältigen ...
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