Wieviel auch externes Personal mit welchen Qualifikationen wird wann und wozu benötigt? Die Personalplanung durch den Arbeitgeber darf nicht unbeeinflusst erfolgen. Wir zeigen Ihnen, welche vielfältigen Anhörungs-, Vorschlags- und Beratungsrechte zur Verfügung stehen, um frühzeitig und aktiv Veränderungsprozesse mitzugestalten, Arbeitsplätze zu sichern und Kollegen in ihrem beruflichen Fortkommen zu fördern. Sie erhalten außerdem aktuelle Informationen zur Einführung neuer Technologien und zur Planung mobiler Arbeit einschließlich Ihrer Mitbestimmungsrechte.
Der Betriebsrat benötigt umfangreiches Wissen, um einschätzen zu können, wie sich die Personalsituation entwickelt, ob mit Blick auf den technologischen Fortschritt Weiterbildungs- und Qualifizierungsbedarf besteht oder gar Arbeitsplatzabbau droht.
Rechtlicher Handlungsrahmen des Betriebsrats (2,0 Tage)Mitwirkung bei allgemeinen Personalmaßnahmen
Umfassende Personalplanung Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Mitbestimmung bei Einführung von Personalinformationssystemen
Personalplanung mit Strategie
Rolle des Betriebsrats in der strategischen Personalplanung
Wieviel auch externes Personal mit welchen Qualifikationen wird wann und wozu benötigt? Die Personalplanung durch den Arbeitgeber darf nicht unbeeinflusst erfolgen. Wir zeigen Ihnen, welche viel ...
Mehr Informationen >>Datum | Uhrzeit | Dauer | Preis | ||
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Münster, Westfalen, DE | |||||
04.06.2024 - 07.06.2024 | 09:00 - 12:30 Uhr | 28 h | Mehr Informationen > | Jetzt buchen › | |
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Würzburg, DE | |||||
08.10.2024 - 11.10.2024 | 09:00 - 12:30 Uhr | 28 h | Mehr Informationen > | Jetzt buchen › | |
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