Betriebliches Eingliederungsmanagement (2024) - Seminar / Kurs von TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG

Inhalte

BEM und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)Hintergründe und Abläufe im BEM- Gesetzliche Grundlage - § 167 Abs. 1 & 2 SGB IX- Ziele des BEM - Die 6 Schritte des BEM-Prozesses- Datenschutz, Datenspeicherung & Datenweitergabe- Krankheitsbedingte Kündigung & BEMUmsetzung der Regelung im Betrieb - Maßnahmen im BEM- Nutzen aus Arbeitnehmersicht und Arbeitgebersicht- Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung Akteure im BEM- Aufgaben & Rollen aller Beteiligten - BEM-Koordinator/-inKommunikationim BEM - BEM-Gespräche praktisch durchführen- Selbstwahrnehmung in BEM-Gesprächen- Besonderheiten bei psychisch bedingter ArbeitsunfähigkeitVoraussetzung:Zum Besuch der Veranstaltung sind keine Voraussetzungen notwendig.Abschluß:Teilnahmebescheinigung der TÜV NORD AkademieHinweise:

Kennen Sie schon unsere Fortbildung? Im Seminar „Fortbildung Betriebliches Eingliederungsmanagement haben Sie die Gelegenheit, sich mit anderen BEM-Beauftragten auszutauschen und gemeinsam Lösungsstrategien zu entwickeln.

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Lernziele

Im Seminar legen Sie die Grundsteine für ein maßgeschneidertes BEM-Konzept in Ihrem Unternehmen: Erfahrene Referenten machen Sie mit den gesetzlichen Grundlagen und arbeitsrechtlichen Aspekten vertraut. Sie lernen die Aufgaben und Rollen der BEM-Beteiligten kennen und erfahren, mit welchen Maßnahmen Sie die Regeln in Ihrem Unternehmen umsetzen.Zusätzlich erhalten Sie eine Einführung in die Grundregeln der Kommunikation und erproben die Anwendung einer ziel- und lösungsorientierten Gesprächsführung. Zusammen mit einer Psychologin lernen Sie wichtige Aspekte von BEM-Gesprächen bei psychisch bedingten Arbeitsunfähigkeiten kennen: Demografischer Wandel, Zunahme psychisch bedingter Erkrankungen, Arbeitsverdichtung sowie Informationsflut sind Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt. Für Unternehmen gewinnt der Erhalt der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter/-innen zunehmend an Bedeutung. Die gesetzliche Grundlage hierfür wurde bereits 2004 in § 167 Abs. 2 SGB IX gelegt. Danach sind Unternehmen verpflichtet, jedem Mitarbeiter, der sechs Wochen oder länger krankheitsbedingt ausgefallen ist, ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten.
Im Seminar legen Sie die Grundsteine für ein maßgeschneidertes BEM-Konzept in Ihrem Unternehmen: Erfahrene Referenten machen Sie mit den gesetzlichen Grundlagen und arbeitsrechtlichen Aspekten vertr ... Mehr Informationen >>

Zielgruppen

Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Personalräte, BEM-Koordinatoren/-Beauftragte, Schwerbehindertenvertretung (SBV), Gesundheitsmanager, Sozialbetreuung, Vertrauenspersonen, Betriebsärzte, Werksärzte, freie Berater, die ein Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement aufbauen oder weiterentwickeln wollen
Personalreferenten, Personalleiter, Personalverantwortliche, Betriebsräte, Personalräte, BEM-Koordinatoren/-Beauftragte, Schwerbehindertenvertretung (SBV), Gesundheitsmanager, Sozialbetreuung, Vertra ... Mehr Informationen >>

Termine und Orte

SG-Seminar-Nr.: 7441566

Anbieter-Seminar-Nr.: 602739

Termine

  • 26.06.2024 - 27.06.2024

    Dresden, DE

  • 01.08.2024 - 02.08.2024

    Köln, DE

  • 26.08.2024 - 27.08.2024

    Hannover, DE

  • 23.09.2024 - 24.09.2024

    Halle (Saale), DE

  • 15.10.2024 - 16.10.2024

    Hamburg, DE

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