Arbeitszeit und Arbeitszeitgestaltung II - Seminar / Kurs von Poko-Institut OHG

Sie vertiefen Ihre Kenntnisse im Arbeitszeitrecht und lernen die Möglichkeiten und Konfliktlagen flexibler Arbeitszeitmodelle kennen. Damit Sie auf Forderungen des Arbeitgebers reagieren, aber auch Ihr Initiativrecht zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen sicher nutzen können, werden häufige Probleme des Arbeitszeitrechts behandelt sowie Lösungen geboten, um Ihre betriebliche Situation kreativ zu durchdenken sowie konkrete Verbesserungen um- und durchzusetzen.

Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen werden geprägt von Hochkonjunkturphasen mit Fachkräftemangel bis hin zu betrieblichen Notsituationen mit Kurzarbeit und Arbeitsplatzabbau. Zur sozialverträglichen Bewältigung können Arbeitszeitmodelle beitragen, die dem Verlust von Arbeitsplätzen entgegenwirken, ohne den Gesundheitsschutz zu vernachlässigen. Dabei müssen die Betriebspartner schon jetzt auch die besonderen Probleme meistern, die durch die Digitalisierung der Arbeitswelt entstehen bzw. entstehen können.

Fluch oder Segen? Flexibilisierung von Arbeitszeit

• Typische Probleme flexibler Arbeitszeitmodelle
• Mitbestimmung bei der Einführung flexibler Arbeitszeiten
• Arbeitszeitkonten, langfristige Freistellung/Sabbatical
• Lebensarbeitszeitmodelle (Wertguthabenvereinbarungen)
• Wertguthaben bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Insolvenzschutz, Flexi II
• Arbeit auf Abruf: neue Bedeutung im digitalisierten Arbeitsleben?

Besondere Probleme des Arbeitszeitrechts

• Dienstplanerstellung, Einsatz spezieller Planungssoftware
• Vergütungsanreize bei besonderer Leistungsbereitschaft, Mitbestimmung
• Flexibilisierung durch z. B. mobile Arbeitsformen, Einsatz von Fremdpersonal und Jobsharing
• Homeoffice & Co. – Arbeits- und Arbeitszeitmodelle der Zukunft
• Arbeitszeit und Gesundheitsschutz – Bedeutung von Belastungsanalysen und Gefährdungsbeurteilungen
• Reisezeit = Arbeitszeit? Besonderheiten bei Reisezeiten/Dienstreisen
• Vergütung von Mehrarbeit und Überstunden – auch bei Teilzeitkräften
• Diskriminierungsverbote bei Zuschlägen wegen Nacht- und Wechselschichten

Elementar – Betriebsvereinbarung Arbeitszeit und Arbeitszeitgestaltung

• Aufbau, Gliederung, Bausteine
• Musterbetriebsvereinbarungen zu modernen Arbeitszeitmodellen und zur Arbeitszeiterfassung
• Typische Problemfelder und Lösungssituationen – vor allem bei mobiler Arbeit und Homeoffice
• Praktische Übungen zur Formulierung

Einigungsstellenverfahren in Arbeitszeitfragen

• Taktische Fragen vor der Anrufung der Einigungsstelle
• Einigung ohne Einigungsstellenspruch – immer möglich, oft zu empfehlen
• Spruch der Einigungsstelle als Einigungsersatz
• Gerichtliche Überprüfung und Durchsetzung des Einigungsstellenspruchs