Altersteilzeit – früher in die Rente - Seminar / Kurs von Poko-Institut OHG

In diesem Seminar zeigen Ihnen unsere erfahrenen Referenten alles Wissenswerte rund um die Altersteilzeit und wann es sich lohnt, schrittweise in den vorzeitigen Ruhestand zu gehen. Sie lernen die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen kennen, werden mit den sozial-, aber auch steuerrechtlichen Aspekten vertraut gemacht und erhalten so einen vollständigen Überblick über das Recht der Altersteilzeit – nebst Ihren betriebsverfassungsrechtlichen Beteiligungsrechten.

Viele Unternehmen werden sich – gerade bei sich verschlechternden wirtschaftlichen Rahmenbedingungen – die Frage stellen, ob sie im Rahmen erforderlicher Personalabbaumaßnahmen auch das Instrument Altersteilzeit nutzen sollten. Es gilt, interessierten Arbeitnehmern notwendige Anreize zu bieten, in die flexibel gestaltete, vorzeitige Rente zu gehen. Dafür müssen Betriebsrat und Arbeitgeber attraktive betriebliche Umsetzungsmöglichkeiten schaffen, etwa im Rahmen von Personalplanung und Beschäftigungssicherung mit den entsprechenden Mitbestimmungsrechten aus §§ 92, 92a BetrVG.

Rechtliche Grundlagen der Altersteilzeit

• Regelungsebenen der Altersteilzeit: Altersteilzeitgesetz, Flexirentengesetz, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag
• Beispiele für tarifvertragliche Bestimmungen
• Fortbestehende Steuer- und Beitragsfreiheit der Aufstockungen

Berechtigte Arbeitnehmer

• Voraussetzungen beim Lebensalter, bei der Beschäftigungsdauer und der Versicherungszeit
• Anspruch auf Altersteilzeit? Regelungsbedarf feststellen

Entgelt, Aufstockung, Steuer, Insolvenzsicherung

• Grundsätze der Entgeltberechnung in der Altersteilzeit
• Steuerliche Auswirkungen – Überblick
• Auswirkungen auf Rentenhöhe und Betriebsrente
• Insolvenzsicherung der Ansparbeträge

Sozialrechtliche Auswirkungen der Altersteilzeit

• Nicht vergessen: Auswirkungen auf die konkrete Rentenhöhe berechnen
• Ebenso: Auswirkungen auf ergänzende Versorgung, wie Betriebsrenten, Zusatzversorgungen
• Was ist zusätzlich sozialrechtlich zu beachten?
• Renteneintritt und Abschlag

Betriebliche Umsetzung – Beschäftigungssicherung

• Initiativrecht des Betriebsrats nach § 92 a BetrVG
• Betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten und -erfordernisse

Kernpunkte betrieblicher Regelungen

• Insolvenzschutz der Wertguthaben
• Was ist bei Urlaub, Mehrarbeit, Nebentätigkeit?
• Krankheitsfälle, Störfälle, vorzeitige Beendigung – tatsächliche und rechtliche Folgen

Checklisten und Musterformulierungen

• Für Verträge über Altersteilzeit
• Für begleitende Betriebsvereinbarungen