Differenzen gibt es im Arbeitsverhältnis fast täglich. Doch was geschieht, wenn aus Differenzen Konflikte werden und arbeitsrechtliche Konsequenzen folgen sollen? Arbeitgeber haben die Möglichkeit, mit einer Ermahnung, einer Abmahnung oder einer verhaltensbedingten (außerordentlich fristlosen) Kündigung zu reagieren.
Unser Workshop "Abmahnung und Bagatellkündigung" vermittelt die Grundlagen für den Ausspruch einer rechtswirksamen Abmahnung bzw. Kündigung. Auf der Grundlage der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) wird das erforderliche Wissen zum Zusammenspiel von Abmahnung und verhaltensbedingter ordentlicher und außerordentlicher Kündigung eingehend erläutert. Nach dem Seminar können Sie sich in dem Intensiv-Workshop zum Kündigungsgespräch optimal auf diese schwierige Gesprächssituation vorbereiten. Bitte beachten Sie hier die Teilnehmerbegrenzung auf nur acht Personen.
Differenzen gibt es im Arbeitsve ...
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