360 Recruiting

Fachkräftemangel, demografischer Wandel, neue Generationen auf dem Arbeitsmarkt und der rasante technologische Fortschritt – Recruiting steht heute mehr denn je im Zentrum strategischer Personalarbeit. Wer passende Talente gewinnen will, muss schnell, zielgerichtet und professionell agieren – und die neuesten Entwicklungen im Blick behalten. Recruiting ist längst kein administrativer Prozess mehr, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen.In diesem intensiven Zertifikatskurs stärken Sie nicht nur Ihre Grundlagen, sondern heben Ihr Recruiting auf ein neues strategisches und technologisches Niveau. Sie lernen, moderne Kommunikationswege optimal zu nutzen, gewinnen Sicherheit im Umgang mit KPIs, Interviewtechniken und Verhandlungsstrategien – und erhalten praxisnahe Einblicke in rechtliche Aspekte sowie innovative KI-Tools für die Recruiting-Praxis.LernzieleStrategisch ausgerichtete Recruiting-Prozesse entwickelnKommunikation mit Kandidat:innen und internen Stakeholdern optimierenRecruiting-Erfolge mit relevanten KPIs analysieren und bewertenProfessionelle Interviewprozesse und Gesprächsführung gestaltenAktuelle Technologien und KI-Tools gezielt im Recruiting einsetzenZielgruppenDer Zertifikatskurs richtet sich an Mitarbeitende aus Personalabteilungen, insbesondere an Personen im Bereich Recruiting, die sich fundiertes Wissen aneignen, ihre bisherigen Kenntnisse systematisch vertiefen und sich strategisch weiterentwickeln möchten. Angesprochen sind sowohl Personen, die neu in diesem Aufgabenfeld tätig sind, bereits erste Erfahrungen im Recruiting gesammelt haben als auch Personen, die schon länger in der Personalgewinnung arbeiten und nun ihre Methoden, Instrumente sowie relevanten Kanäle gezielt schärfen möchten, um den gesamten Recruiting-Prozess strukturiert, professionell und zukunftsorientiert zu gestalten.