21. SommerSpecial Arbeitsrecht - Seminar / Kurs von FORUM Institut für Management GmbH

- BAG-Rechtsprechung 2022-2023/2024: Arbeitsvertrag - Diskriminierungsschutz - Vergütung und Sonderzahlung - Urlaubsrecht - Kündigung -Betriebsverfassungsrecht - Neue praktische Entwicklungen: Vertragsklauseln - Kündigungsrecht - Vergütung - Diskriminierungsverbote - Arbeitsgerichtsprozess - Gesetzliche Neuregelungen: Nach dem im Sommer aktuellen StandAktuelles Arbeitsrecht aus erster Hand! Dies ist das Kernziel des Intensivlehrgangs. Der Lehrgang gliedert sich in drei Themenbereiche: Neue Gesetze, aktuelle Entwicklungen und jüngste BAG-Rechtsprechung.

Aktuelles Arbeitsrecht aus erster Hand! Dies ist das Kernziel des Intensivlehrgangs. Mit Herrn Dr. Rupp steht Ihnen ein hervorragender Referent des Arbeitsgerichts Würzburg zur Verfügung. Der Lehrgang greift die Themenbereiche jüngste BAG-Rechtsprechung, aktuelle Entwicklungen und neue Gesetze auf. Dem Programm können Sie entnehmen, welche Themen im Einzelnen behandelt werden. Selbstverständlich wird bei dem Lehrgang die aktuelle Rechtslage zum Zeitpunkt der Veranstaltung dargestellt. Dies bedeutet, dass Sie auch über die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts im ersten Halbjahr 2024 eingehend informiert werden. Das Gleiche gilt für die noch geplanten gesetzlichen Neuregelungen. Während des gesamten Lehrgangs - und dies garantiert die begrenzte Teilnehmerzahl - haben Sie ausreichend Gelegenheit zur Diskussion und Behandlung individueller Fragen.

Der Lehrgang wendet sich an - Geschäftsführer/-innen, Abteilungsleiter/-innen und leitende Mitarbeiter/-innen, insbesondere aus den Abteilungen Personal und Recht - Führungskräfte, die in ihrer täglichen Praxis Entscheidungen auf Grundlage des Arbeitsrechts treffen müssen - Anwaltschaft und Fachanwälte/-anwältinnen für Arbeitsrecht, Rechtsanwälte/-anwältinnen mit arbeitsrechtlichem Tätigkeitsschwerpunkt, für Fachanwälte/-anwältinnen: 16 Stunden nach § 15 FAO