5 Module mit je 2 Tagen - in einem flexiblen Modulsystem
Die Bewältigung von organisationaler und digitaler Transformation ist eine der großen Herausforderungen in Organisationen.
Unsere Methodologie zur Bewältigung der (digitalen) organisationalen Transformation ermöglicht Ihnen, erfolgreich Strategien zur Steigerung der Innovationskompetenz im Rahmen eines mehrstufigen Kompetenzaufbaus umzusetzen. Sie werden erfahren, wie Sie sich selbst, Ihr Team und auch Ihre Organisation zu einem lernenden System entwickeln können und die Stufen der Integralität Schritt für Schritt erklimmen.
Bleiben Sie auch in kritischen Change Situationen entscheidungssicher und lernen Sie das Handwerkszeug der integralen Organisationsentwicklung mit dieser Weiterbildung.
Erhalten Sie einen Einblick in die Arbeit von professionellen Beraterinnen und Beratern und lernen Sie nicht nur die wissenschaftliche Fundierung, sondern auch praktisch anwendbare Tools, Quick Checks sowie leicht umzusetzenden Ansätze für Ihre Integration in die Organisation oder in Ihr Team.
Kompetenzen zur Bewältigung organisationaler Transformation ist eine Kernkompetenz für zukunftsfähige Unternehmen. Positionieren Sie sich mit unserem Zertifikatskurs in einem der Zukunftsfelder!
/// Sie erhalten eine Übersicht, wie sie Organisationen analysieren können und erhalten zudem das Recht ein international angewendetes, mehrsprachiges Analysetool in Zukunft eigenständig nutzen zu können.
/// Sie erhalten einen tiefen Einblick in Großgruppenmoderation- & Design Thinking Techniken und können damit das kreative und lösungsfokussierte Potential Ihres Teams optimal und wertschätzend einsetzen.
/// Sie erhalten einen wissenschaftlich fundierten Überblick über moderne Organisationsmöglichkeiten und moderne Ansätze des Managements, die einen „leanen“ Management of Change sicherstellen.
Fach- und Führungskräfte
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