Organizational Development Program - Lehrgang von umlaut transformation GmbH

Warum diese Ausbildung?

Das Organizational Development Program richtet sich insbesondere an Führungskräfte, die den Umgang mit Komplexität vertiefen und auch in unübersichtlichen Managementsituationen entscheidungsfähig bleiben möchten. Es dient der Vermittlung eines systemischen Organisationsverständnisses und praktischer Werkzeuge, um erfolgreich Transformationsprozesse oder auch Prozesse in globalisierten Organisationen analysieren, anstoßen und begleiten zu können. Dabei werden insbesondere Verantwortungs- und Führungsfähigkeit in von Turbulenz und Komplexität geprägten Organisations- und Führungssituationen trainiert.

Module

Das Organizational Development Program gliedert sich in vier Module:

1. Komplexitätsbewusstsein: Training des systemischen Managements im Seminar SYMA (A-Teilnahme)
2. Steuerung komplexer Systeme:Training der Steuerung komplexer Systeme im Seminar SYMA (B-Teilnahme)
3. Werkzeuge des Change Management:a) Workshop Managing Organizational Transformation: Planung von Transformationsprozessenb) Workshop Organizational Diagnosis and Redesign: Erlernen der systemischen Organisationsdiagnose mit dem OSTO Systemmodell
4. Change Praxis: a) Durchführung eines selbstverantworteten Change-Management-Projektes mit Begleitung durch Supervisionb) Gutachtenerstellung und Abschlussprüfung

Die Teilnahme an den Modulen kann berufsbegleitend stattfinden. Insgesamt umfasst die CMI 21 Tage zzgl. Selbstlernzeiten. Die Veranstaltungsorte können ggf. variieren.

Sie lernen, Ihre Organisation, Ihr (Transformations-)Projekt, Ihr Umfeld etc. systemisch zu verstehen, die Notwendigkeit von Veränderungen an den richtigen Stellen zu erkennen und diese mit Ihren Mitabeiter:innen zu definieren. Ebenfalls lernen Sie, Weitsicht in Transformationsprozessen zu praktizieren, indem Sie Neben-, Rück- und Fernwirkungen frühzeitig ermitteln. Durch ein eigenverantwortliches Change Management Projekt unter Supervision in Ihrem eigenen Arbeitsfeld erleben Sie die vermittelten Fähigkeiten.

Das Seminar richtet sich an

• Führungskräfte aller Branchen, Personen mit Führungsverantwortung
• Verantwortliche für die Aus- und Weiterbildung von Führungskräften
• Leiter:innen und verantwortliche Mitarbeiter:innen der Bereiche Personal, Organisation, Verwaltung und Technik- Verwaltungsverantwortliche
• interne und externe Dienstleister
• Selbstständige
• Jungunternehmer:innen und Existenzgründer:innen