Zertifikatskurs "Führungskräfte Entwicklungsprogramm" - Lehrgang von Steinbeis Augsburg Business School
Professioneller und entspannter die Führungsaufgaben absolvieren
Inhalte
Die Termine für die einzelnen Module können auf der Homepage eingesehen werden. Es stehen mehrere zur Auswahl. Diese buchen Sie nach Ihrer Buchung.
Sie möchten, dass Ihre Führungskräfte Ihre Kompetenzen weiter ausbauen?
Sie wollen die nächste Stufe der Professionalisierung in Bezug auf Mitarbeiterförderung erreichen?Sie interessieren sich für ein Entwicklungsprogramm, das Ihre Teilnehmer intensiv fördert, um echte Veränderung im Unternehmen spüren zu können?
Das Leadership Development Program der Steinbeis IFEM ist ein einzigartiges Entwicklungsprogramm für Führungskräfte. Keine Standardtrainings, sondern Maßnahmen mit spürbarerer Wirkung! Durch unseren integralen Ansatz schaffen wir es, alle Aspekte ,die für eine Veränderung wichtig sind, mit einzubeziehen.
Die Teilnehmenden durchlaufen die wichtigsten Seminare, welche als Führungskraft gefordert sind. Dabei werden Sie durch professionelle Coaches (m/w/d) begleitet, die sie nochmals bei Ihren individuellen Herausforderungen unterstützen. Das Führungskräfte Training erweitert Ihre Kompetenzen in den wichtigsten Führungsfähigkeiten wie Konfliktmanagement, Change Management, Verhandlungsführung und Präsentation. Überzeugen Sie mit Ihren neu erworbenen Kompetenzen Ihre MitarbeiterInnen und Ihre Vorgesetzten, dass Sie als Führungskraft Ihre Themen im Griff haben.
Am Ende des Führungskräfte Trainings erhalten Sie Ihr Steinbeis-Zertifikat.
Die Termine für die einzelnen Module können auf der Homepage eingesehen werden. Es stehen mehrere zur Auswahl. Diese buchen Sie nach Ihrer Buchung.
Sie möchten, dass Ihre Führungskräfte Ihre Kompe ...
Mehr Informationen >>Lernziele
/// Sie verstehen Ihre Rolle als Führungskraft zwischen Unternehmensinteressen und den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter
/// Sie verfügen über Techniken der Gesprächsführung, um Mitarbeitergespräche und Jahresgespräche professionell zum Ziel zu führen.
/// Ihr Auftreten als Führungskraft ist authentisch und kompetenter.
/// Sie wissen, was Veränderungen für Menschen und Mitarbeitern bedeuten und können und wie Sie Change-Projekte erfolgreich beenden
/// Sie kennen die besten Tools und Methoden, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und gleichzeitig die Effektivität zu steigern.
/// Sie verstehen Ihre Rolle als Führungskraft zwischen Unternehmensinteressen und den Bedürfnissen Ihrer Mitarbeiter
/// Sie verfügen über Techniken der Gesprächsführung, um Mitarbeitergespräche und ...
Mehr Informationen >>Zielgruppen
(angehende) Führungskräfte aus allen Branchen