SAP SuccessFactors LMS-Administration (Inhouse) - Inhouse von Cegos Integrata GmbH

• Einsatz des Provisioning
• Testsystem und Produktivsystem sinnvoll einsetzen
• Hilfsmittel für den Administrator
• Quartals-Releases

 

Überblick über das Modul LMS:

• Trainingsmanagement
• Funktionsweise

 

Learning Management administrieren:

• Domänen, Rollen- und Rechtekonzept anlegen und verwalten
• Benutzer und Zuweisungsprofile verwalten
• Open Content Network (OCN)
• Ressourcen importieren
• Externe Teilnehmer
• Connectoren verwalten
• Automatisierte Benachrichtigungen einstellen
• Manuelle und Ad hoc-Benachrichtigungen anpassen
• Aktivierung von Quartals-Releases
• Globale Systemeinstellungen
• Import von Lernhistorien und Trainingsinhalten

Methode

Präsenztraining mit:

• Vortrag
• Demonstrationen am System
• Gruppengespräch
• praxisnahen Übungen

Die Erstellung eines Anforderungskonzeptes zur Einführung eines Learning-Management-Systems kann recht komplex werden. Die Berücksichtigung von bereits vorhandenen Daten zur Integration, von gesetzlichen und unternehmensinternen Bedarfen und Vorgaben u.v.m. unterstreichen die Sinnhaftigkeit dieser Lehrgangseinheit. Es wird aufgezeigt, welche Vorgaben im Modul Learning von SuccessFactors von der Trainingsadministration eingestellt werden können. Der Lehrgang vermittelt Argumentationshilfen sowie Leitlinien für eine optimale Konzeptionierung. Dieser Lehrgangstag wird als optionaler Anschlusstermin zum Lehrgang "SAP SuccessFactors Learning Management“ angeboten (Seminar 54085).