Professionelles Diversity Management - Lernen Sie personelle Vielfalt nachhaltig für Ihre Unternehmensziele zu nutzen - Inhouse von GRUNDIG AKADEMIE

In Zeiten des demografischen Wandels, der Globalisierung sowie der Einführung von Quotenregelungen bei Stellenbesetzungen in Unternehmen treffen vielfältige Persönlichkeiten, Kulturen und Interessen aufeinander. Um vor diesem Hintergrund weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben und ein positives Arbeitsklima sicherzustellen, bedarf es eines professionellen Diversity Managements. Das Seminar macht Sie mit allen relevanten Aspekten eines wirkungsvollen Diversity Managements vertraut und gibt Ihnen wichtige Impulse für die Umsetzung in der eigenen Organisation.

Methoden

Impulsreferate, Diskussion und Erfahrungsaustausch, Fallbeispiele, Kleingruppenarbeit, Ãœbungen in Einzelarbeit

Schwerpunkte

• Zahlen, Daten, Fakten – aktuelle Entwicklungen
• Der strategische Mehrwert eines Diversity Managements
• Entwicklung eines Business Case für Diversity Management

• Was ist Diversity?
• Die Wirkungen von Diversity in Organisationen
• Unternehmenskultur
• Definition und Ziele von Diversity Management

• Zusammenarbeit in Projekten
• Aufbau eines Integrierten Diversity Managements
• Einbindung des Betriebsrats
• Einbindung der Akteure

• Anbindung an die Unternehmensstrategie
• Entwicklung einer diversity-bewussten Personalstrategie
• Entwicklung einer unternehmensspezifischen Diversity spezifischen Management Strategie
• Entwicklung einer Diversity BSC zur strategischen Steuerung
• Messung und Darstellung der Auswirkungen von Diversity Management auf den Unternehmenserfolg

• Was ist Diversity Kompetenz?
• Worauf ist bei einer diversity bewussten Personalauswahl zu achten?
• Diversity Management als Thema der Führungskräfteentwicklung
• Diversity bewusstes Talent Management

• Sie wissen um die Bedeutung von Unterschiedlichkeit
• Sie können den Nutzen des Diversity Managements für das eigene Unternehmen darstellen und begründen
• Sie können den Umgang mit Diversity in der eigenen Organisation analysieren
• Sie erfahren, wie Sie Diversity Management im Unternehmen etablieren
• Sie lernen, wie Sie Einzelprojekte in ein Integriertes Diversity Management überführen
• Sie können die Interessen unterschiedlicher Akteure erkennen und einbinden
• Sie entwickeln Kennzahlen, mit denen Sie die Auswirkungen von Diversity Management messen und darstellen können
• Sie lernen, wie Sie eine diversity-bewusste Personalauswahl umsetzen
• Sie können Diversity Management zu einem wichtigen Thema der Führungskräfteentwicklung machen