Personalauswahl mit strukturierten Interviews (Inhouse) - Inhouse von Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung

Das Seminar zeigt Ihnen den gesamten Prozess der Personalauswahl sowie machbare Methoden zur objektiven Beurteilung jetziger und zukünftiger Mitarbeiter auf. Wir vermitteln Ihnen eine effiziente und AGG-konforme Vorgehensweise vom stellenbezogenen Anforderungsprofil und strukturierten Bewerbermanagement über die Erstellung von Interviewleitfäden bis zur Interviewdurchführung. Die methodische Beurteilung und Potenzialeinschätzung über anforderungsbezogene Kompetenzen und erfolgskritische Schlüsselverhalten wird eingehend behandelt. Die Auswahl der "richtigen" Fragen, Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler sowie das Führen, Auswerten und dokumentieren von strukturierten Interviews werden praxisnah eingeübt. Sie erhalten fundierte Entscheidungshilfen zur Beurteilung der interviewten Kandidaten und zur Erstellung von (standardisierten) Kandidatenprofilen für Ihre Kunden.

Angewandte Lern- u. Trainingsmethoden

Wechsel zwischen theoretischer Wissensvermittlung, anschaulichen Praxisbeispielen und Übungen.

Wir bieten diese Veranstaltung als firmeninternes Seminar an. Gerne erstellen wir Ihnen ein Angebot.

Führungskräfte, Experten und Personalverantwortliche, die Schlüsselpositionen im Unternehmen zu besetzen haben: Personalleiter, Personalreferenten, Ausbildungsleiter, Führungs- und Führungsnachwuchskräfte aller Ebenen.