Coaching mit dem Kompetenzmodell KODE® - Inhouse von GRUNDIG AKADEMIE

Inhalte

Als lizenzierter Berater der KODE® Anwendung gestaltet unser Coach den Prozess für Sie anhand Ihres individuellen Kompetenzportfolios. KODE® steht für Kompetenzdiagnostik und -entwicklung. Es ist ein Weg vom gemeinsamen Erkennen der Handlungsbedarfe in konkrete Trainingsmaßnahmen. Kompetenzen ermöglichen es in dynamischen und komplexen Situationen weiterhin zu guten Resultaten zu gelangen.

Dabei geht es z.B. um die Entscheidungsfähigkeit, die eigene Organisation oder um sozial-kommunikative Kompetenzen. Wichtig ist dabei der Abgleich zur aktuellen Situation und zu anstehenden beruflichen Veränderungen, um in der Weiterentwicklung Schwerpunkte auf die richtigen Kompetenzen zu setzen.

KODE® ist ein einzigartiges Analyseverfahren zur direkten Messung und gezielten Entwicklung von Kompetenzen. So erhalten Sie vielfältige Hinweise für die Entwicklung der Handlungsfähigkeiten für sich oder auch für Teams und ganze Organisationen. Möglich ist auch eine Anwendung zur Erstellung von unternehmerischen Kompetenzmodellen.

Schwerpunkte

  • Zielorientierte Verbesserung der eigenen Kompetenz
  • Praktische Bearbeitung des KODE®-Verfahrens und praktische Ãœbungen
  • Reflektion von Ergebnissen
  • Handlungsalternativen im beruflichen Alltag gestalten
  • Der Weg vom gemeinsamen Erkennen der Handlungsbedarfe in konkrete Trainingsmaßnahmen

Dauer

vorgesehen sind 4 Sessions à 120 Minuten

Als lizenzierter Berater der KODE® Anwendung gestaltet unser Coach den Prozess für Sie anhand Ihres individuellen Kompetenzportfolios. KODE® steht für Kompetenzdiagnostik und -entwicklung. Es ist e ...

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Lernziele

  • Sie bekommen zu den Kompetenzen, die bearbeitet werden sollen, didaktisch erprobte Selbstlernskripte
  • Unterstützung durch den Coach
  • Aktuelle Reflexion mit Ihnen selbst zu der zu entwickelnden beruflichen Situation
  • Praktische Erprobung im eigenen beruflichen Alltag
  • Gemeinsame Entwicklung eines Trainingsplans mit der Einladung Handlungsalternativen im Berufsleben auszuprobieren
  • Langfristige Transferbasis
  • Hohe Flexibilität durch Online Konzeption
  • Sie bekommen zu den Kompetenzen, die bearbeitet werden sollen, didaktisch erprobte Selbstlernskripte
  • Unterstützung durch den Coach
  • Aktuelle Reflexion mit Ihnen selbst zu der zu entwickelnden berufli ...
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Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte, die ihre eigenen Kompetenzen weiterentwickeln und an sich selbst dauerhaft arbeiten wollen.

Termine und Orte

Datum Preis

SG-Seminar-Nr.: 7348030

Anbieter-Seminar-Nr.: s2016

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Veranstaltungsinformation

  • Inhouse
  • Deutsch
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