Change Management - Inhouse Seminare - Inhouse von Steinbeis Augsburg Business School

Die Teilnehmer in unserem Steinbeis Seminar Change Management haben eines gelernt: Veränderungsprozesse in Unternehmen sind keine Seltenheit mehr – Fusionen, Umstrukturierungen oder Strategiewechsel gehören zur Tagesordnung. Doch verfehlen 80 Prozent der Veränderungsprojekte die eigentlich anvisierten Ziele. Sie wollen wissen woran das liegt? Die Gründe können vielfältig sein, z.B. mangelhafte Kommunikation der Führung, misslungenes Alignment oder Widerstände im operativen Bereich. Change Management ist zu einer notwendigen Kernkompetenz für Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung geworden.Doch was bringt Ihnen Change Management? Erkennen Sie die Erfolgsfaktoren für Veränderung in den unterschiedlichen Dimensionen, vom Einzelgespräch bis zur Gesamtorganisation, um als Führungskraft oder Verhandlungspartner erfolgreich Veränderungsvorhaben zu entwickeln und umzusetzen.

Sie wollen wissen, wie Ihnen ein erfolgreiches Change Management gelingt?Lernen Sie bei Steinbeis aktiv die 7 Methodologien eines Changeprozesses der Augsburger Schule kennen. Verschaffen Sie sich einen Überblick, auf welche Strategien es beim richtigen Change Management ankommt. Verstehen Sie durch unsere Change Experten aus erster Hand, warum Widerstand sinnvoll ist und wie Sie diesen geschickt nutzen können. Vielleicht werden auch Sie nach diesem Change Management Seminar, wie weitere Teilnehmer, das große Ganze noch besser verstehen. Durch die präzise Arbeit im Seminar Change Management haben ehemalige Teilnehmer alle die vielen Schritte des Changeprozesses verstanden. Sie fragen sich, wie Sie Veränderungen geschickt umsetzten können? Sie erhalten von Steinbeis eine Zusammenfassung über die drei wichtigsten Vorgehensweisen für einen gelungenen Change. Sie erfahren, wie Sie diese Methoden in Ihren Alltag implementieren. Tauschen Sie sich in Kleingruppen mit weiteren Teilnehmern des Change Seminars über eigene Erfahrungen aus, um Tipps und Tricks für Ihren persönlichen Changeprozess auf Augenhöhe zu erfahren.

In einer entspannten Atmosphäre erhalten Sie von unseren Steinbeis Trainern aus der Praxis, anhand von realen Fallbeispielen die Do’s and Dont’s des Change Managements. Nehmen Sie die fünf besten Strategien eines gelungenen Changeprozesses als Takeaway mit in Ihre Organisation, um in schwierigen Situationen auf unsere Anleitung zurückgreifen zu können. Unsere versierten Trainer begeistern unsere Teilnehmer im Seminar Change Management seit Jahren mit fundiertem Wissen aus der Praxis und den besten Theorien im Bereich Change Management.Nutzen Sie zudem das Seminar Change Management als Fundament für eine Change Management Zertifizierung. 

1. Was sind die 8 Erfolgsfaktoren für erfolgreiches Change Management?
2. Die Phasen im Change Management
3. Wie schaffen Sie es in 3 Minuten das richtige Change Management Konzept aufzubauen?
4. Wie ist im Change Management die Auftragsklärung abzuwickeln?
5. Mit welchen systemischen Fragen machen Sie den Unterschied?
6. Unternehmenskulturanalyse – ein einfaches Rezept
7. 5 Punkte für die gekonnte Projektplanung
8. 15 Wege um Optimierungsbedarf aufzudecken
9. An welchen Stellschrauben muss gedreht werden für den optimalen Change?
10. Change Management – Stabile Zonen: Warum Sie selbst in Krisen die Ruhe bewahren
11. 5 Punkte für die perfekte Verkündung
12. Die 7 goldenen Stellschrauben der Veränderung
13. Der One Million Dollar Chart
14. Drohszenario: Warum legen gute Change Manager die Karten auf den Tisch?
15. Storytelling: Mit diesen 7 Stories gewinnen Sie den gegenüber für sich
16. Die wichtigsten Punkte für den Umgang mit Widerstand
17. Das könnte für Sie gefährlich werden
18. Wie lösen Sie Konflikte im Change Management?
19. Das kostet Sie der Widerstand
20. Wie gehen Experten mit Widerstand um?
21. Ein einfacher Weg zur Optimierung in der Krise
22. Success Points
23. Quick Wins im Change Management
24. Anreizsysteme im Change Management
25. Feedbackmethoden der Kommunikationsexperten
26. 3 Punkte für den neuen Alltag
27. Die Erfolgsfaktoren für Change Management