Die zunehmende Globalisierung, Digitalisierung sowie die Flexibilisierung der Arbeit wirkt sich stark auf die Teamstrukturen und die Art der Kollaboration aus. In der Folge entstanden hybride Teams, also solche, die teils vor Ort im Büro, teils remot...
Die Globalisierung und Flexibilisierung der Arbeit hat starke Auswirkungen sowohl auf die Teamstrukturen als auch auf die Arbeitsweisen von Teams. Virtuelle Teams ersetzen zunehmend den direkten Kontakt im Büro, was neue Herausforderungen für Kommuni...
Growing globalization and digitalization, as well as more flexible forms of work, are having a major impact on team structures and the nature of collaboration. This has resulted in the evolution of hybrid teams – in other words, teams that are partly...
As work has become more globalized and flexible, this has had a strong impact on both team structures and how teams work. Virtual teams are increasingly replacing direct daily contact in the office, resulting in new challenges for communication, orga...
Die Forschung zeigt: Diverse Teams in einem inklusiven Arbeitsumfeld sind bei entsprechender Führung und Förderung erfolgreicher – vor allem darin, kreative Ideen zu echten Innovationen zu entwickeln. Daher ist es für viele Unternehmen mittlerweile e...
Laterale Führung bedeutet, von der Seite zu führen und damit nicht wie in klassischen Führungssituationen von oben nach unten. Dieses Führungskonzept kommt vor allem dann zum Tragen, wenn Sie in flachen Hierarchien insbesondere in Projektteam...