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Best Akademie (58)

Seminar: Bewerbermanagement und Recruiting optimieren Bewerber effizient durch den Bewerbungsprozess führen Die Suche nach geeigneten Kandidaten für freie Positionen ist in vielen Branchen zur Herausforderung geworden. Fachkräftemangel ist ein Thema,...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Wichtige Trends für Digital Recruiting Was es an Technologie und Mindset braucht. Die eigene Arbeitgeberattraktivität richtig bewerten Die Rolle von Kultur bei der Arbeitgeberwahl Kandidat:innenenerwartungen., Cultural Fit: Warum und wie Unternehmen...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Grundlagen: Unternehmenskommunikation in der Immobilienbranche Digitalisierung als Chance und neuer Wegweiser., Auf den Mix kommt es an: Analoge Instrumente haben (noch) nicht ausgedient., Ohne Strategie geht nichts – gewusst wie!, Keine Frage des Ge...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Die businessorientierte HR-Strategie Ableitung der HR-Strategie aus der Geschäftsstrategie, Elemente einer HR-Strategie.Das HR-Prozessportfolio strategisch ausrichten und professionell gestalten Prozesslandkarte, Kernprozesse, Verbesserungsstrategien...

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Best Akademie (58)

Seminar: Recruiting für Fortgeschrittene Die Strategie, um ins Handeln zu kommenSie haben bereits erfolgreich erste Kampagnen im Recruitment absolviert und sind schon sichtbarer auf dem Bewerbermarkt. Wie aber verwandeln Sie mit Social Media und Ihre...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Mega-Trends in Recruiting und Personalmarketing Frische Top Tipps für Karriere-Websites, Mobile Recruiting, Active Sourcing, Recruiting-Events, Arbeitgeberrankings, Online-Stellenanzeigen, Social Media Recruiting, Social Networks u. v. m., Wirkungsvo...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Background Sources of employment law - plus similarities and key differences compared to common law jurisdictions., Cultural differences in inter-personal relations., The German corporate structure and its impact on the management function., Key play...

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Best Akademie (58)

Seminar: Employer Branding Strategien, um eine attraktive Arbeitgebermarke zu schaffen Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sich die besten Kandidaten für sie und nicht für den Wettbewerb entscheiden? Eine zentrale Rolle spielt hier der Aufbau...

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Verlag Dashöfer GmbH (59)

Wen suchen wir eigentlich? So erstellen Sie mit ChatGPT ein Bewerberprofil, Was wollen unsere Wunsch-Bewerber? Mit ChatGPT Bewerberprioritäten besser verstehen, Stellenbeschreibungen mit Künstlicher Intelligenz erstellen und verbessern, Die Karrieres...

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Selectes GmbH Ges. f. Personalmanagement u. Weiterbildung (19)

Gängige Bewerberauswahlverfahren Bewerbungsprozess, Strukturierte Einstellungsinterviews, Assessmentcenter Analyse der eigenen beruflichen Situation Standortanalyse und Reflektion der eigenen Person (auf Basis des D-I-S-G Modells), Formulierung eines...

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