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CONTUR GmbH (6)

Kommunizieren lernt man vor allem durch Kommunikation. Daher wird ein hoher Zeitanteil im Training für (angeleitete) Übungen, Diskussionen und Reflexion genutzt, um Inhalte zu festigen und zu vertiefen: Effektive Kommunikation (anhand des Models der...

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CONTUR GmbH (6)

Meine Wirkung auf andere: Welchen ersten Eindruck vermittle ich bei Menschen, die mich zum ersten Mal erleben? Abgleich Selbstbild ? Fremdbild: Inwiefern stimmen diese überein, wo gibt es Abweichungen? Die Wirkung meines Kommunikationsstils und m...

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CONTUR GmbH (6)

Was erwartet Sie im Digital High Intensity Training (DHIT®): Führen ohne Vorgesetztenfunktion? In unserem innovativen DHIT®Format stehen die Teilnehmenden in ihrer Führungsaufgabe im Mittelpunkt. In dem intensiven Format sind praktische Fragestellu...

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CONTUR GmbH (6)

Das X auf der Landkarte: Wo komme ich her und wo genau stehe ich heute? Mein innerer Kompass: Klarheit über meine Werte gewinnen Das zeichnet mich aus: Eigene Karriereorientierungen und Stärken bestimmen Hinterm Horizont geht's weiter: Wünsche k...

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CONTUR GmbH (6)

Grundprinzipien erfolgreicher, konstruktiver Kommunikation Auseinandersetzung mit verschiedenen Kommunikationsmodellen (z.B. Schulz von Thun, Paul Watzlawick, Modell der Transaktionsanalyse) Positiv denken - positiv sprechen = positiv kommunizieren...

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CONTUR GmbH (6)

Das Verständnis „guter“ Führung Die Hauptaufgaben von Führungskräften Zeitgemäße Führungsstile Führen mit Zielen Kommunikation und Motivation Entlastung durch Delegation Wer mittelbar an Führung beteiligt ist Erarbeiten einer eigenen Führung...

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