personalverantwortung 29 Veranstaltungen

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Standardarbeitsverträge Arbeitsvertrag mit und ohne Tarifbindung, Befristeter Arbeitsvertrag, Teilzeitarbeitsvertrag, Arbeitsvertrag für geringfügige Beschäftigung, Probearbeitsverhältnis, Arbeitsvertrag für Führungspositionen , Vertragsrecht Grundl...

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Akademie Wissen (4)

Wo finde ich meine Zielgruppe online?, Die richtige Kommunikation, Neue Tools zur Ansprache der Zielgruppe, Social Media Plattformen nutzen, Online Stellenanzeigen, Einbindung von Messengern, Das eigene Unternehmen online richtig präsentieren, Dig...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (118)

Gesetzliche Grundlagen, Vorschriften und Richtlinien, Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), DGUV Vorschrift 3: Elektrische Anlagen und Betriebsmittel, DIN EN 60204-1: Elektrische Ausrüstung von Maschinen, DIN EN 60204-32: Elektrische Ausrüstung...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (102)

Gesetzliche Grundlagen, Vorschriften und Richtlinien, Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), DGUV Vorschrift 3: Elektrische Anlagen und Betriebsmittel, DIN EN 60204-1: Elektrische Ausrüstung von Maschinen, DIN EN 60204-32: Elektrische Ausrüstung...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (102)

Auffrischung der aktuell geltenden rechtlichen Grundlagen, Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) Anhang 1 Abschnitt 3 und die Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) 1201, 1111 und 2121 Teil 1, WHG § 62 - WHG § 63 / AWSV (Verordnung über...

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Forum für Führungskräfte (32)

1-Tag Intensiv-Seminar So delegieren Sie zielgerichtet Stop doing, start delegating Mitarbeitende mehr führen und weniger selbst durchführen! Doch wieso ist das eigentlich so schwer? Warum haben Sie eine Aufgabe schon längst selbst erledigt, anstatt...

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TÜV Saarland Bildung + Consulting GmbH (118)

Wahrnehmung der zugewiesenen Unternehmerverantwortung, Erarbeitung einer Checkliste zur Aufarbeitung möglicher Wissenslücken aus den fachübergreifenden Anforderungen, Vermeidung von Organisationsverschulden und fahrlässigem Verhalten, Umsetzung der f...

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Modul Training (27)

Laterale Führung: Führen ohne Vorgesetztenfunktion. Die Führung ohne direkte Weisungsbefugnis ist eine besondere Herausforderung. Ohne disziplinarische Führungskraft zu sein, gilt es, ziel- und aufgabenorientiert Teams und Mitarbeitende zu führen.

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CMW Michael Wigge (1)

The so-called Imposter Syndrome often leads to these symptoms, including behaviors such as low expectations and missing out on certain career opportunities. Perfectionism is a social issue that affects many people and often triggers a high stress lev...

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