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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Theoretische Grundlagen der zielführenden Gesprächsführung., Kritikgespräche als Entwicklungs- und Motivationsmomente in der Ausbildung., Wie „ticken“ Azubis heute?, Konstruktives Feedback geben., Lob und Kritik gezielt einsetzen., Konfliktsituation...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

So werden Sie zum Lernbegleiter., Perspektivenwechsel: Auszubildende als Kund:innen. Schauen auf die Zielgruppe., „Nur wer selbst brennt, kann andere entzünden“ – Begeisterung & Motivation am Thema bekommen und erzeugen., Wahrnehmung & Lernen – was h...

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Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH (32)

- Auffrischung der Rechte und Pflichten aus dem Berufsbildungsgesetz, die auch im Rahmen des virtuellen Rahmens bestehen - Austausch zu bisherigen Erfahrungen mit der Online-Betreuung von Auszubildenden - Systematisches Aufarbeiten von Hürden und Sor...

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Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH (32)

- Beurteilungssysteme sowie deren Vor- und Nachteile - Vorgehen beim Beurteilen - Beurteilungsfehler und wie man sie vermeiden kann - Beurteilungsgespräche führen – ein Leitfaden

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Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH (32)

- Rollenreflexion - Die Stufen der Lernprozessbegleitung - Elemente des selbstorganisierten Lernens

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Touchpoints entlang der „Candiate Journey“, um gute Bewerber:innen zu gewinnen. Besonderheiten der Generation Z: Der umgekehrte Markt: Bewerbung der Unternehmen bei der Gen Z & nicht andersherum.  , Erwartungen der jungen Generation an die Unter...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Ausbildung Future Skills für Ausbilder:innen Die neue Rolle von Ausbilder:innen als „Instructional Designer“., Entwickeln neuer Lerndesigns (asynchron/synchron, online & haptisch) für zukunftsorientie...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Die akuten gesellschaftlichen Themen - von Pandemie über Klimawandel, kriegerischen Auseinandersetzungen, bis zur Zukunft der Arbeit in einer digitalen Welt - führen zu rasanten Veränderungen der Unternehmensumwelt und der Lebensrealität junger Mensc...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Das Generationsmodell der Babyboomer, Generation X, Generation Y, Generation Z und Generation Alpha: unterschiedliche gesellschaftliche Entwicklungen und Einflussnahmen., Jede Generation hat ihre Vorurteile – doch mehr Hype als Fakten im Generationen...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

​​Grundlagen und Auswirkungen der Digitalisierung auf den Menschen  ​Konsequenzen und Folgen der Digitalisierung für den Menschen. , ​Interessen, Motivationen und digitale Affinität. , ​Typische Emotionen und wie sie entstehen.  ,...

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