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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Grundlagen, Beispiele und Umsetzung   Einführung Professionelles Onboarding: Längst Pflicht und keine Kür., Was genau ist Onboarding?, Einflussfaktoren auf den Onboarding-Prozess. Was bewegt neue Mitarbeitende, HR und die Organisation? Karrierep...

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Herausforderungen an eine moderne Ausbildung: junge Menschen für die Ausbildung finden, begeistern und binden. Warum diese Aspekte immer wichtiger für ein Ausbildungsunternehmen sind., Knackpunkt „junge Zielgruppe“: Wertschätzung suchend und flexibel...

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Das Rollenverständnis als Personaler:in Die Rollenerwartungen der verschiedenen Bezugsgruppen., Der Einfluss der Unternehmenskultur auf die Rolle vonPersonaler:innen., Das persönliche Rollenbild als Personaler:in aktiv gestalten. Die eigene Persönlic...

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Einführung in die Welt Allgemeiner Geschäftsbedingungen Wann liegt überhaupt eine AGB vor?, Wie werden diese Vertragsbestandteil, sog. Einbeziehung von AGB?, Was kann verhindern, dass sie Vertragsbestandteil werden?, Wann heben sich „kollidierende“ A...

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Grundlagen der Teamdynamik kennen Klassische Teamphasen und typische Charaktere im Team., Entscheidende Teamfaktoren: Was macht ein Team zu einem Hochleistungsteam?, Kommunikationsstrukturen in einem Team erfahren und sichtbar machen. Fortgeschritten...

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Standing und Durchsetzungsstärke in der Führung Standing – Was ist das? Eine Definition., Challenge: Rückgrat zeigen in schwierigen Führungssituationen., „Resolut agieren”: Analyse des eigenen Verhaltensrepertoires., Standing heißt stabiler Selbstwer...

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Grundlagen: Personal-Branding-Strategie Was ist eine Personal Brand und warum ist das wichtig für meine Sichtbarkeit?, Erstellung der Personal Brand Essentials unter Anleitung in Eigenregie: Entwicklung der Zielstellung, Positionierung, Tonalität, Bi...

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Auftragsklärung sicherstellen Gemeinsames Verständnis durch Zielklärung mit dem Auftraggebenden., Zielgruppen verstehen. Präsentationen planen Dramaturgiekonzepte und pyramidales Prinzip anwenden., Einführung in das Storyboarding – analoge Planung mi...

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Einführung in SAFe: Vorstellung des Scaled Agile Frameworks™, Lean Thinking: Ein Überblick über Lean Software Development und Product Development Flow, Agile Development: Umsetzung und Vorteile der agilen Entwicklung in Unternehmensumgebungen, SAFe P...

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Developing successful teams What makes a successful team?, Challenges of leading intercultural teams/virtual teams., Creating values and goals., Developing team code of conduct and buy in. Leading and managing a team  Differences between leading...

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Profilschärfe etablieren Durchsetzungskraft durch ein starkes Standing., Professionell Grenzen setzen und dabei auf Augenhöhe bleiben., Gesprächssteuerung: Starke Wirkung durch Metakommunikation!, Erfolgsfaktor „Visionäres Denken": Die Zugkraft Ihrer...

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Auftragsklärung sicherstellen Gemeinsames Verständnis durch Zielklärung mit dem Auftraggebenden., Zielgruppen verstehen. Präsentationen planen Dramaturgiekonzepte und pyramidales Prinzip anwenden., Einführung in das Storyboarding – analoge Planung mi...

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Mega-Trends in Recruiting und Personalmarketing Frische Top Tipps für Karriere-Websites, Mobile Recruiting, Active Sourcing, Recruiting-Events, Arbeitgeberrankings, Online-Stellenanzeigen, Social Media Recruiting, Social Networks u. v. m., Wirkungsvo...

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Folgen geringer/hoher Mitarbeiterbindung Argumente für die unternehmensinterne Überzeugungsarbeit., Sicherung von Existenzfähigkeit und Wettbewerbsstärke., Auswirkungen auf Engagement und Unternehmensperformance., Nutzen für Attraktivität als Arbeitg...

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Sich durchsetzen: Was dazu gehört Was bedeutet es, sich durchzusetzen? Was habe ich davon?, Durchsetzungsstrategien und deren Anwendung., Strategische Verhaltensweisen, um sich langfristig durchzusetzen. Wie durchsetzungsstark sind Sie und wollen Sie...

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Personal Branding Das eigene digitale Profil optimieren – mit Tipps vom Profi., Der Elevator Pitch., LinkedIn und Co. als Personal Branding Plattform entdecken., Tools für mehr Sichtbarkeit und Positionierung: Mindmaps, Vision Boards, Canva, Prezi.,...

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