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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Employee Experience – die Grundlagen Was ist mit Employee Experience gemeint? Und was nicht?, Welche aktuellen Treiber gibt es für den stärkeren Fokus auf die Employee Experience?, Warum ist eine positive Employee Experience gerade in der post-pandem...

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Begriffliche Einordnung und Relevanz von Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz., Beispiele für Diskriminierung am Arbeitsplatz, z.B. Alters-, Geschlechter-, Sprachendiskriminierung, Sexismus., Sensibilisierung für kulturelle Unterschiede und Diskr...

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Finanzielles und betriebliches Rechnungswesen Die Aufgaben des finanziellen und betrieblichen Rechnungswesens., Bilanz, Erfolgsrechnung und Geldflussrechnung im System der Rechnungslegung., Überblick über Kostenrechnungssysteme., Entscheidungsfindung...

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Review auf das Basismodul "Feelgood Management im Office", Unternehmenswerte – Leitbildentwicklung – Sinnstiftung., Aufbau und Struktur der Kultur-Mind-Map in Organisationen., Analyse zweier ausgewählter Subkulturen wie z.B. Willkommens-/Abschieds-,...

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1. Auswirkung und Wichtigkeit (Unternehmens-) Kultur  Arten von Kulturen in Unternehmen., Große Unternehmenskultur und Subkulturen.  , Zusammenhang von Struktur & Kultur.  , Strukturelemente (Regeln, Organigramm, Prozesse, Pr...

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Der Unternehmensbewertungsprozess Due Diligence des zu bewertenden Unternehmens, Ablauf und Organisation, Entity- und Equity-Ansätze, Besonderheiten bei der Bewertung von KMU. Ertragswertverfahren Analyse und Bereinigung der Vergangenheitsergebnisse,...

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Rahmenbedingungen der Prozessanalyse Visualisierung von Prozessen mit BPMN Prozessfluss, Aktivitäten, Ereignisse., Kollaborationen, Systeme. Prozessdetailanalysen Zeitanalysen., Kostenanalysen., Qualitätsanalysen. Wertschöpfungsanalysen Aktivitätsbez...

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Unternehmensbewertung Was fließt alles mit ein? Organisatorische Fragen Transaktions-Team., Was ist bei der Zusammenarbeit mit Beratern zu beachten?, Gelungene Kommunikation intern und nach außen. Vorbereitende Dokumente Vertraulichkeitsvereinbarunge...

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Stakeholder-Engagement Einordnung des Stakeholder-Engagements in das Spannungsfeld der Unternehmensziele., Resilienz 2.0., Die Bedeutung eines zukunftsorientierten Stakeholder-Engagements. Stakeholder Analytics Erarbeiten verschiedener Herangehenswei...

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Überblick und Einführung Der strategische Rahmen: Warum braucht es eine nachhaltige Kreislaufwirtschaft?, Wissenschaft, Politik und Wettbewerb: Welche Grenzen das wirtschaftliche Handeln bestimmen., Zukunftsfähigkeit und Resilienz: Der Aufbau von Nac...

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