Schwangerschaft 10 Veranstaltungen

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AKADEMIE HERKERT - Forum Verlag Herkert GmbH (31)

Praxiswissen für die Pflege Alle leitenden Pflegefachkräfte müssen sich mit den geltenden arbeitsrechtlichen Gesetzen und Richtlinien auskennen – unabhängig davon, ob sie im Krankenhaus, in der ambulanten Pflege oder in einem Pflegeheim tätig s...

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Verlag Dashöfer GmbH (59)

Die AbmahnungIn welchen Fällen?, Zu welchem Zweck?, Wie oft?, Was muss rein?, Formalien, Die KündigungGrundlagen / allgemeine RegelnForm / Inhalt / Zugang, Unterschrift und Zurückweisung, Kündigungsfristen, Arbeitsverhältnisse ohne Kündigungsschutz,...

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PAN Seminare (2)

Themen u.a.: - Abmahnung - AGB-Klauselkontrolle - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - Änderungskündigung - Annahmeverzug - Arbeitszeit - Aufhebungsvertrag - Behinderung / Schwerbehinderung - Befristungsrecht - Betriebliche Übung - Betriebsübe...

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Verlag Dashöfer GmbH (59)

Die AbmahnungIn welchen Fällen?, Zu welchem Zweck?, Wie oft?, Was muss rein?, Formalien, Die KündigungGrundlagen / allgemeine RegelnForm / Inhalt / Zugang, Unterschrift und Zurückweisung, Kündigungsfristen, Arbeitsverhältnisse ohne Kündigungsschutz,...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Mutterschutz Schutzfristen, Beschäftigungsverbote, Gefährdungsbeurteilung nach MuSchG., Zuweisung anderer zumutbarer Tätigkeiten während Schwangerschaft und Stillzeit. Elternzeit Anspruch auf bis zu 24 Monate Elternzeit nach dem 3. Geburtstag auch be...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Die korrekte Abmahnung Inhaltliche Anforderungen und richtige Formulierung., Wer ist abmahnungsberechtigt?, Der richtige Zeitpunkt der Abmahnung., Wie viele Abmahnungen sind nötig?, Anspruch des:r Arbeitnehmer:in auf Entfernung aus der Personalakte....

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BeckAkademie Seminare (108)

Beschäftigtendatenschutz nach der DSGVO und dem BDSG Spielräume gemäß Art. 88 DSGVO, Abgrenzung § 26 BDSG und Art. 6(1)(f) DSGVO, Konflikte zwischen Öffnungsklauseln und nationalem Recht Anwendbarkeit der DSGVO (Art. 3 DSGVO) Unterrichtung und Betrof...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Vorbereitung der Kündigung Sonderkündigungsschutz (z.B. Schwerbehinderung, Schwangerschaft, Elternzeit, Betriebsrat, Datenschutzbeauftragte:r)., Außerordentliche Kündigung:Wichtiger Grund (z.B. Beleidigung, Bedrohung, Arbeitszeitbetrug, vorgetäuschte...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Arbeitsrechtliche Grundlagen Arbeitsvertrag, betriebliche Übung, Gesamtzusage, Betriebsvereinbarungen, gesetzliche Regelungen, allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz. Rechtssicherer Umgang mit dem Betriebsrat Grundzüge zur Organisation des Betri...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Voraussetzungen rechtssicherer Befristung Befristung mit und ohne sachlichen Grund?, Zweckbefristung.Die neue Rechtsprechung zur sachgrundlosen Befristung „Nicht bereits zuvor" heißt (wieder) „niemals". Gibt es Ausnahmen?Die aktuelle Rechtsprechung z...

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