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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Die Lernenden erhalten einen Überblick über Veränderungen und neue Anwendungsfelder in der Personalentwicklung und Weiterbildung., Der Lernprozess startet mit dem Modul 1. Danach besteht die Möglichkeit, die Inhalte in weiteren Modulen praktisch zu v...

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Neue und alte Recruiting-Kanäle erfolgreich nutzen  Der Weg zur Recruiting- und Employer Branding-Strategie., Überblick über die wichtigsten Recruiting-Kanäle für Ihr Unternehmen., Online-Jobbörsen und Meta-Jobsuchmaschinen erfolgreich nutzen.,...

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Mega-Trends in Recruiting und Personalmarketing Frische Top Tipps für Karriere-Websites, Mobile Recruiting, Active Sourcing, Recruiting-Events, Arbeitgeberrankings, Online-Stellenanzeigen, Social Media Recruiting, Social Networks u. v. m., Wirkungsvo...

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Reflexion: Welche Inhalte aus der Theorie der Gesprächsführung und Kommunikation lassen sich in der Praxis gut anwenden? Wo gibt es Herausforderungen?, Welche Stolpersteine müssen (noch) aus dem Weg geräumt werden?, Austausch mit anderen Personaler:i...

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Sie lernen, wie Sie generative KI-Tools u. a. in folgenden Bereichen einsetzen können: Recruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing, Aufbau der Arbeitgebermarke, Onboarding und weitere HR-Bereiche, flexibel nach Absprache im Training.   Ve...

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Sie lernen, wie Sie generative KI-Tools u. a. in folgenden Bereichen einsetzen können: Recruiting, Personalentwicklung, Personalmarketing, Aufbau der Arbeitgebermarke, Onboarding und weitere HR-Bereiche, flexibel nach Absprache im Training.   Ve...

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Modul 1 (3 Std.) Vision Talent Management und Personalentwicklung in Ihrem Unternehmen., Übersicht von Services & Produkten der Fachbereiche und deren Aufteilung nach Kompetenzschwerpunkt., Stakeholder- bzw. Zielgruppen-Management der beide...

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Zum Abschluss des Fernkurses kann optional eine E-Prüfung absolviert werden. Diese besteht aus zwei Teilen und wird zu einem selbstgewählten Zeitpunkt online absolviert. Den ersten Teil bildet ein Online-Test mit einer zweistündigen Bearbeitungs...

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Sie sind Führungskraft und möchten als Fahnenträger:in vorangehen, in die Wirkungen kommen und die Menschen in Ihrem Umfeld inspirieren? Dann ist die Methode „Personal Branding“ genau das Richtige. Mithilfe von Personal Branding entfalten Sie Schritt...

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In der heutigen Arbeitswelt gewinnt der Einsatz von Fremdpersonal immer mehr an Bedeutung. Richtig angewandt liegt darin für Unternehmen ein wesentliches Gestaltungsmittel. Fehlerhafter oder missbräuchlicher Fremdpersonaleinsatz birgt jedoch erheblic...

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Kein anderer Bereich in einem Unternehmen hat so viel Informationen über die Mitarbeiter:innen wie das Personalwesen. Hier laufen viele Fäden zusammen: Von den Bewerberdaten und Stammdaten der Personalakte über Abrechnungen bis zu sensiblen Daten wie...

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