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CA - Soziale Kompetenzen (CAP)

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Die CAP-Workshops sind eine Kombination aus begleitetem Lernen, nützlicher Theorie und praxisorientierter Beratung - und sie sind für den Ausbau persönlicher kompetenzen konzipiert. Konkrete Hilfestellungen für die Verhaltensdimension im Controlling bilden den Kern von CA - Soziale Kompetenzen.

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1 = 1 + 1 ! Buche einen Platz für das Training und zwei Nachwuchskräfte können teilnehmen! Die optimale Unterstützung der Auszubildenden und dualen Studenten besteht aus mehreren Elementen. Ein Zusammenspiel aus Selbstmanagement, Motivation, Struktur...

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Erfolgsstrategien des „Personal Change“ im Business Eigene berufliche Ziele klären und planen – Befürchtungen abbauen., Persönliche Komfortzone kennen, erweitern, verlassen., Persönlichkeit, Motivation und Widerstandsfähigkeit ausbauen., Haltung ents...

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Fundamentals of the Project Management Institute (PMI)® and the PMBOK® Guide (A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK® Guide) – Seventh Edition, Project Management Institute, Inc., 2021)., Clarification of prerequisites, assis...

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Lagerleiter:in: Verantwortung und Aufgaben Service optimieren/Kosten reduzieren, Flexibilität vs. Standardisierung, Transparenz schaffen; Personal: Arbeitszeitmodelle, Arbeitssicherheit, Steuerung des Personaleinsatzes. Dreh- und Angelpunkt „Lager“:...

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Das Konzept In kompakter Form erhalten Sie in diesem Qualifizierungsprogramm grundlegende Fähigkeiten in systemisch-lösungsfokussierten Coaching-/Beratungstechniken., Die Vermittlung der fachlichen Inhalte erfolgt sehr anschaulich und immer umsetzung...

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Den äußeren Rahmen gestalten und virtuelle Meetings leiten Besondere Bedingungen und Anforderungen in Online-Meetings. , Erfolgreicher Start im virtuellen Raum., Unterstützende Arbeitstools, Regeln, Abläufe, Zeit- und Pausenmanagement., Die eige...

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Geltungsbereich und Struktur des TVöD/TV-L Abgrenzung des Arbeitsvertrags zu anderen Vertragsformen und Scheinselbständigkeit., Normative und schuldrechtliche Tarifbindung., Spartentarife im TVöD, Sonderregelungen im TV-L., Besonderheiten bei geringf...

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The personal working style Analyse and make the best use of your own working style as a leader., Avoid typical time traps in self-organisation., Identify the opportunities and risks of delegation and teamwork. Core tasks: Setting and maintaining prio...

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Geltungsbereich und Struktur des TVöD/TV-L Normative und schuldrechtliche Tarifbindung., Spartentarife im TVöD, Sonderregelungen im TV-L., Besonderheiten bei geringfügig Beschäftigten und leitenden Angestellten., Abgrenzung des Arbeitsvertrages zu an...

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Das Konzept Die relevanten Themen im Personalmanagement werden als breit gefächerte Übersicht fundiert, ganzheitlich und kritisch aufgezeigt., Die Vermittlung der fachlichen Inhalte ist sehr anschaulich und umsetzungsorientiert., Vielfältige Beispiel...

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Modul 1: Einführung in die Power Platform Erfahre mehr über die Komponenten der Power Platform, Datenkonnektivitätsoptionen und wie Unternehmen diese Technologie nutzen können, um die Produktivität deines Unternehmens zu steigern. Lektionen Über...

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1. Normative und Minderheitenstress Einstieg, „Jetzt ist mal gut mit der pummeligen Vielfalt“, Die Macht der Normative, Minderheitenstress (minority stress) 2. Wort und Bild – diverse Sprache im Unternehmen Einführung Sprachbilder: Wie Worte unser De...

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Die Schlüsselrolle des selbstorganisierten Lernens im Business Bedeutung von Lernen im Business-Alltag, Lebenslanges Lernen - Buzzword oder überlebenswichtig?, Selbstlernkompetenzen und digitale Kompetenzen, Intrinsische und extrinsische Motivation,...

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Förderung kreativer Prozesse und Innovationsmethoden Lernen kreativ(er) zu sein und innovativ neue Wege für mich, mein Team und mein Unternehmen entdecken., Die richtigen Kreativitätsmethoden für mehr Energie, bessere Ideen, mehr Innovation. , I...

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Neue Anforderungen der Arbeitswelt  Verantwortung für das Lernen verändert sich: Informelles und selbstorganisiertes Lernen mit Anderen wird immer wichtiger., Lernen im Team: Konzepte und Motivation Neue Formen und Formate des Peer-to-Peer-Lerne...

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Agiles Lernen: Wie – Was – Warum? Lernen – klassisch oder agil? Unterschiede und Vorteile. , Verbindung von Lernbegleitung und Agilität. , Wie funktioniert Lernen (ganz praktisch)? , Typische Fehler beim Lernen.  Deine Rolle als L...

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