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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Wichtige Gesetzesänderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Besonderheiten der Entgeltabrechnung in den verschiedenen Arbeitnehmendengruppen Schüler:innen, Student:innen, Praktikant:innen, Volontär:innen, Azubis, Rentner:innen, Minijob und kurzf...

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  • Grundlagen

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Einführung in die Lohn- und Gehaltsabrechnung Neuerungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Bruttolohnbestandteile – Schema der Lohnsteuerabrechnung nach Steuerrecht und Sozialgesetzbuch , Grundlagen der steuerrechtlichen Abzüge Steuerklassen, Lohn...

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  • Grundlagen

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Geringfügig entlohnte Beschäftigungen Rentenversicherungspflicht mit Befreiungsoption., Übergangsregelungen., Regelmäßiges Arbeitsentgelt (schwankende Arbeitsentgelte, Einmalzahlungen)., Arbeitszeitschwankungen bei verstetigtem Arbeitsentgelt., Berüc...

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IFM Institut für Managementberatung GmbH (140)

Grundlagen des Arbeitszeitgesetzes, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben bei der Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle, Chancen und Risiken der flexiblen Arbeitszeitmodelle, Reduzierung von Fluktuation und Fehlzeiten, bessere Ergebnisse und höhere Leistu...

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  • Grundlagen

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Beurteilung von Krankenversicherungspflicht und -freiheit Voraussetzungen für Versicherungspflicht und -freiheit., Höher verdienende Beschäftigte, Berechnung, Umgang mit Provisionen, Rückkehrmöglichkeiten in die GKV u. Ä., Besonderheiten bei freiwill...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Grundlagen der Zeitwirtschaft anforderungs- und bedarfsgerecht gestalten Die Wirkung von Zeitsymbolen., Zeitkontenmodelle., Schichtmodelle., Automatisierung von Kontenüberträgen, Zeitkappungen, Zuschlagsbewertungen und Auszahlungen., Bereitschaften d...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Diversity@Work: Diversität im Business Zieltransparenz: Warum brauchen wir Vielfalt?, Diversity-Faktoren: soziale oder ethnische Herkunft als Anfangsrealität., Diversity-Dimensionen: Geschlecht, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Religionszugehörigkei...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Die Analyse von Verwaltungsprozessen Analyse der Ist-Situation von Verwaltungsprozessen., Fehler- und Verschwendungsanalyse. Die Optimierung von Verwaltungsprozessen Optimierung der Abläufe., Optimierung der Arbeitsinhalte (Input – Prozess – Output)....

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