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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Grundsätzliches Immer auf dem Laufenden – aktuelle Rechtsprechung., Irrtümer vermeiden, Fragerecht und AGG., Kosten im Falle eines Verfahrens. Arbeitsverträge Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch tragen Bewerber:innen?, Müssen Verträge schriftlich ge...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Geringfügig entlohnte Beschäftigungen Rentenversicherungspflicht mit Befreiungsoption., Übergangsregelungen., Regelmäßiges Arbeitsentgelt (schwankende Arbeitsentgelte, Einmalzahlungen)., Arbeitszeitschwankungen bei verstetigtem Arbeitsentgelt., Berüc...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Beurteilung von Krankenversicherungspflicht und -freiheit Voraussetzungen für Versicherungspflicht und -freiheit., Höher verdienende Beschäftigte, Berechnung, Umgang mit Provisionen, Rückkehrmöglichkeiten in die GKV u. Ä., Besonderheiten bei freiwill...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Grundlagen der Zeitwirtschaft anforderungs- und bedarfsgerecht gestalten Die Wirkung von Zeitsymbolen., Zeitkontenmodelle., Schichtmodelle., Automatisierung von Kontenüberträgen, Zeitkappungen, Zuschlagsbewertungen und Auszahlungen., Bereitschaften d...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Grundstruktur des Gesetzes Persönlicher Geltungsbereich Diskriminierungsmerkmale des AGG Alter., Geschlecht., Behinderung., Sexuelle Identität., Ethnische Herkunft., Rasse., Religion., Weltanschauung. Rechtfertigung der Diskriminierung Rechtsfolgen u...

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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Diversität am Arbeitsplatz Warum brauchen wir Vielfalt?, Diversity Faktoren., Unconscious Bias - bewusste und unbewusste Vorurteile. Diskriminierung Funktion von Toleranz versus Abgrenzung., Arten und Formen der Benachteiligung im Arbeitsalltag., Wah...

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