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Modul 1     (1. und 2. Tag) Persönliche Kompetenzfelder erweitern Starke Wirkung als Leader:in durch Vorbild Ihre Wirkung auf andere Menschen erkennen., Erfahrungen und Stärken bewusst nutzen., Menschentypen schnell einschätzen – wirku...

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Lerneinheit 1 E-Learnings zur Vorbereitung auf das Präsenztraining 1 Markt- und Wettbewerbsanalysen., Führen mit Zielvereinbarung. Insgesamt ca. 3 Stunden   Modul 1: Präsenztraining Markt und Kunde (1 Tag)., Führung und Motivation (2 Tage)....

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Modernes (New) Business Development Inhalte, Aufgaben und Prozess des Business Development., Anforderungen und Rollen in unterschiedlichen Umfeldern., Vertrieb und Business Development., Business Development in VUCA-Märkten., Internationales Business...

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Fahrplan für Ihre Führung Führung als Beruf – Impulse für Ihre Professionalität., Grundlegende Führungsmodelle in Ihre Praxis integrieren., Erfolgsfaktor Führungspersönlichkeit., Effizient durch angemessene Führungsstrukturen., Die Balance zwischen F...

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Die Grundlagen des Projektmanagements Die Definition von Projektmanagement nach IPMA., Grundbegriffe und PM Philosophie. Die Projektorganisation Die grundsätzliche Struktur von Projekten begreifen., Was sich hinter Projektlenkung und -leitung verbirg...

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Der persönliche Arbeitsstil Den eigenen Arbeitsstil als Führungskraft analysieren und optimal nutzen., Typische Zeitfallen in der Selbstorganisation vermeiden., Durch die Kenntnis der verschiedenen Arbeitsstile der Mitarbeitenden Delegation und Zusam...

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Modul 1: Erste Schritte mit Transact-SQL In diesem Modul lernst du die Grundlagen der Sprache Transact-SQL (T-SQL) sowie allgemeine Eigenschaften und Begriffe von relationalen Datenbanken kennen. In diesem Modul wird auch die grundlegende SELECT-Anwe...

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Warum mit Lerntechnologien beschäftigen? Wie sich Lerntechnologien auf den Lernerfolg auswirken., Welche Kosten für neue Lerntechnologien entstehen können – und welche Kosten Sie einsparen., Herausforderungen beim Einsatz von Lerntechnologien. Welche...

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Die Grundlagen des Projektmanagements Was ist ein Projekt? Was ist Projektmanagement?, Projekt und Prozess – Unterschiede und Zusammenhänge., Rollen im Projekt definieren und die passende Organisationsform wählen. Projekte erfolgreich starten Pr...

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Modernes (New) Business Development Inhalte, Aufgaben und Prozess des Business Development., Anforderungen und Rollen in unterschiedlichen Umfeldern., Vertrieb und Business Development., Business Development in VUCA-Märkten., Internationales Business...

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Struktur, Analyse und Strategie Das St. Gallener Key-Account-Management-Modell als Bezugsrahmen für erfolgreiches Key Account Management (KAM)., Systematische Analyse von Key Accounts., Zukunftsweisende Key-Account-Strategien entwickeln. Leistungen u...

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Erfolgsfaktoren im Produktmanagement (PM) Positionierung des Produktmanagements im Unternehmen (strategisch vs. operativ)., Organisationsformen im Produktmanagement (Aufbauorganisation)., Aufgabenteilung im Produktmanagement nach Markt/Wettbewerb und...

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Grundlagen zu Belastung und Erholung Theoretische Hintergründe aus dem Sport und der Psychologie., Bedeutung von Erholung nach Belastungsspitzen und langanhaltenden Belastungsphasen., Das Prinzip der Superkompensation – warum Pausen für unsere Leistu...

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Modul 1: Grundlagen für HSE-Manager:innen (3 Tage) Aufgaben, Anforderungen & Rolle des:der HSE-Manager:in HSE in der Organisation gestalten und steuern., HSE-Kultur der Organisation analysieren, einordnen und weiterentwickeln. Change-Prozess Widerstä...

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Seminar (2 Tage) Digitalisierung in HR – Eine Einführung in Technologien, wie: Künstlicher Intelligenz (KI)., People Analytics., Machine Learning & Co.  Der Einsatz digitaler HR-Tools entlang der HR-Wertschöpfungskette Von Recruiting bis Retenti...

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Modul 1: Persönlichkeitsanalyse INSIGHTS MDI® Talent Insights Mit der zertifizierten und weltweit anerkannten Persönlichkeitsanalyse INSIGHTS MDI® Talent Insights erhalten Sie ein valides Feedback zu Ihren Talenten und Entwicklungspotenzialen als Füh...

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Review auf das Basismodul "Feelgood Management im Office", Unternehmenswerte – Leitbildentwicklung – Sinnstiftung., Aufbau und Struktur der Kultur-Mind-Map in Organisationen., Analyse zweier ausgewählter Subkulturen wie z.B. Willkommens-/Abschieds-,...

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Modul 1: Kick-Off Webinar    Modul 2: Selbstlernphase: Marketing – Die Grundlagen   Modul 3: Präsenzseminar:  Marketing: von Analysen über Strategie und Konzeption bis zum Controlling Strategisches Marketing: von der Konzepti...

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Aufgabenbereiche des modernen Innendienstes Innendienstverkäufer:in als Team-Seller und Kunden-Coach., Realisierung von Kundenbearbeitungsprogrammen. Die schriftliche Kommunikation als aktives Verkaufsinstrument Nutzenargumentationsregeln (für Telefo...

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