Ziel ist die Vermeidung von Verschwendung, insbesondere eine Nivellierung der Auslastung durch gute Planung. Im Lean Hospital übernimmt insbesondere die Führung eine große Verantwortung. Sie holt die Mitarbeiter durch regelmäßige Ziel-Checks direkt...
Die Teilnehmenden lernen vertieft Inhalte, Formate und Maßnahmen einer ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsförderung kennen: Nutzen von Datengrundlagen (z.B. Mitarbeitendenbefragung, psychische Gefährdungsbeurteilung), Schlussfolgerungen für ein...