HR 5 Veranstaltungen

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Die Assistenz als HR-Expert:in II

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Arbeitsrechtsaspekte im Detail Gesamtzusage, betriebliche Übung, Weisungsrecht, Vorbehaltsklauseln. Grundlagen des Beschäftigungshältnisses Definition von Arbeitnehmern, kfm. und gewerbl. Angestellten, leitenden Angestellten., Werk-/Dienstvertrag, So...

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• 24.07.2024, Berlin (DE)

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The Big Quit - Mitarbeiterbindung neu denken

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Auswirkungen von Eigenkündigungen für Unternehmen und Mitarbeitende Personalmangel in Teams., Kompetenzverlust., Sinkende Produktivität – qualitativ & quantitativ., Erhebliche sichtbare & unsichtbare Kosten., Forderungen nach gravierenden Änderungen...

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• 12.03.2025, Berlin (DE)

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Diversity, Inclusion & Purpose im Employer Branding & Recruiting

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Diversity Das Arbeiten mit vielfältigen Teams, Fach- und Führungskräften als Wettbewerbsvorteil  auf dem Arbeitsmarkt., Die Elemente Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung oder psychische und physische Verfassung von Mitarbeitenden u...

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• 17.07.2024, Berlin (DE)

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German Employment Law for Line Managers

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Background Sources of employment law - plus similarities and key differences compared to common law jurisdictions., Cultural differences in inter-personal relations., The German corporate structure and its impact on the management function., Key play...

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• 15.07.2024, Berlin (DE)

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Employer Branding: Schritt für Schritt zur überzeugenden Arbeitgebermarke

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1289)

Ein paar Hypothesen zum Einstieg: 1. Hypothese: Arbeitgebermarke = Ausgezeichneter Arbeitgeber., 2. Hypothese: Arbeitgebermarke = Employer Branding Kampagnen., 3. Hypothese: Arbeitgebermarke = Attraktiver Arbeitgeber. Von der Produktmarke zur Arbeitg...

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• 06.12.2024, Berlin (DE)