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Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1292)

Grundlagen des Vergaberechts Rechtsrahmen (Europäische Richtlinien, Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen, VOB/A, VgV, SektVO, VSVgV Landesvergabegesetze)., Bedeutung des Auftragsvolumens für die Vergabe, Schwellenwerte für europaweite Ausschreibung...

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Grundlagen des Vergaberechts Rechtsrahmen (Europäische Richtlinien, Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen, VOB/A, VgV, SektVO, VSVgV Landesvergabegesetze)., Bedeutung des Auftragsvolumens für die Vergabe, Schwellenwerte für europaweite Ausschreibung...

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Abgrenzung zwischen formalem und materiellem Vergaberecht Grundlagen für Öffentliche Verträge Besonderheiten öffentlicher Verträge, worauf muss ich achten und was kann ich einfordern?, Regelungsdefizite der VOL/B für IT-Beschaffungen. Regelung, Aufba...

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Das Fundament für erfolgreiche Führung Das Modell des Mirror of Success: Der Kompass für gute Führung., Die psychischen Grundbedürfnisse: Basis der Zusammenarbeit., Einstellung und Haltung – die geistige Landkarte., Automatismen und Erwartungshaltung...

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Dieses Online-Seminar bietet mit einer Kombination von praktischen Aufgaben, inspirierenden Szenarien aus vielen verschiedenen Einsatzbereichen und konkreten Business Cases eine solide Grundlage, um ChatGPT selbst einsetzen zu können. An nu...

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Neue Rolle – neue Erwartungen Ihre Idee von guter (erfolgreicher) Führung., Neue Erwartungen an sich selbst als Führungskraft., Welchen Erwartungen möchten Sie gerecht werden? Führungsstil und Zusammenarbeit Wofür stehen Sie?, Was ist Ihnen in der Zu...

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Die Basis für gelungene Zusammenarbeit Das Modell des Mirror of Success: der Kompass für gute Führung., Die psychischen Grundbedürfnisse: Basis der Zusammenarbeit., Ursachen auf den Grund gehen – Handlungen ableiten. Der Blick in den Spiegel Als Führ...

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Grundlagen der Künstlichen Intelligenz (KI) Grundlagen und Anwendung von KI im Consulting., Überblick über KI-Tools. Einsatz von KI im Beratungsprojekt Szenarioanalysen und Hypothesen: Mit KI Szenarien analysieren, Optionen bewerten, sowie Hypothesen...

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Was ist SAP S/4HANA®? Wir erläutern Ihnen die Grundbegriffe und was sich hinter der SAP S/4HANA® Plattform verbirgt. Das Sachkostenkonzept und das Universal Ledger Wir gehen darauf ein, warum das neue Sachkostenkonzept in SAP S/4HANA® so grundlegend...

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Motivierend führen Führung und Mindset – wie Ihr Verhalten das Handeln der Mitarbeitenden beeinflusst., Psychologische Sicherheit als Fundament für Engagement und Bestleistungen bieten., Auswirkungen und Zusammenhänge erkennen und gezielt positi...

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Mitarbeitergespräche als Steuerungsinstrument Transportieren von Unternehmensstrategie und -zielen., Vermitteln, Erfahren, Informieren und Nachsteuern., Regelmäßig, situationsbezogen, spontan. Motivation, Identifikation und Leistungsorientierung „Big...

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Ihre Rolle als Präsentator:in und Moderator:in Schaffen Sie Klarheit über Ihre Rolle., Ihr Draht zum Publikum., Sie haben die Leitungsfunktion. Erfolgskriterien für Ihren Auftritt So finden Sie Ihren Standpunkt auf der „Bühne”., Bieten Sie dem Publik...

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Mitarbeitergespräche als Steuerungsinstrument Transportieren von Unternehmensstrategie und -zielen., Vermitteln, Erfahren, Informieren und Nachsteuern., Regelmäßig, situationsbezogen, spontan. Motivation, Identifikation und Leistungsorientierung „Big...

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Der Weg zum unwiderstehlichen Arbeitgeber Die zentralen Bausteine und Elemente im Management kennen, die einen unwiderstehlichen Arbeitgeber charakterisieren., Analyse des eigenen Unternehmens und des persönlichen Verantwortungsbereichs – wo stehen w...

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Key Account Management auf dem Prüfstand Unterschiede zum Branchen- bzw. Regionalvertrieb – internes Miteinander kundenspezifisch ausrichten – Handlungsbedarfe festlegen., Abteilungs-/regionsübergreifende Synergien bieten – Die ganze Organisation unt...

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Seminar (2 Tage) Digitalisierung in HR – Eine Einführung in Technologien, wie: Künstlicher Intelligenz (KI)., People Analytics., Machine Learning & Co.  Der Einsatz digitaler HR-Tools entlang der HR-Wertschöpfungskette Von Recruiting bis Retenti...

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Seminar (2 Tage) Digitalisierung in HR – Eine Einführung in Technologien, wie: Künstlicher Intelligenz (KI)., People Analytics., Machine Learning & Co.  Der Einsatz digitaler HR-Tools entlang der HR-Wertschöpfungskette Von Recruiting bis Retenti...

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New Work – Schöne neue Arbeitswelt?! Begrifflichkeit und Verständnis von NEW Work., Arbeit nach der Pandemie - Hybride Arbeitsformen. , Workolution - Ziele und Sinnstiftung der neuen Art der Arbeit., Mensch im Fokus - zielgerichtete Beziehu...

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