Die businessorientierte HR-Strategie Ableitung der HR-Strategie aus der Geschäftsstrategie, Elemente einer HR-Strategie.Das HR-Prozessportfolio strategisch ausrichten und professionell gestalten Prozesslandkarte, Kernprozesse, Verbesserungsstrategien...
Compliance als Risikomanagement Ziele und Instrumente einer Compliance-Organisation, Nationale und internationale Maßstäbe und best practice Festlegung der Compliance-Themen Festlegung durch unternehmensindividuelle Risikobeurteilungen (Beispiele), A...