Data Literacy für Nicht-Analyst:innen – Daten verstehen, visualisieren und Entscheidungen treffen als Online-Seminar

ifmera academy GmbH (265) 4

Data Mindset & Grundlagen Daten als Vermögenswert: Verständnis dafür, warum Datenpflege keine lästige Pflicht, sondern strategisches Kapital im KI-gestützten Wettbewerb ist., Arten von Daten: Unterscheidung von st...

KI im Recruiting – Talente effektiver finden als Online-Seminar

ifmera academy GmbH (265) 4

Grundlagen der Künstlichen Intelligenz im Recruiting Definition und Abgrenzung von KI, Aktuelle Trends und Entwicklungen, Potenziale und Grenzen von KI-Anwendungen , Einsatzmöglichkeiten entlang der Candidate Jour...

SAP HCM Personalabrechnung (HR) als Online-Seminar

ifmera academy GmbH (265) 4

Stammdaten Ablauf der Abrechnung Entgeltnachweis, Abrechnungsprotokoll Folgeaktivitäten DEÜV, Überleitung in das Rechnungswesen Mitarbeiterbescheinigungen Auswertungen, Statistiken LernzieleSAP HCM Personalabrech...

Vorgabezeiten richtig ermitteln

REFA AG (46) 4

Betriebliche Zeitdaten gezielt einsetzen Die Anwendung betrieblicher Zeitdaten erfolgt für vielfältige Zwecke, beispielsweise in der Planung und Gestaltung von Produktionssystemen, in der Steuerung von Kapazitäten u...

Low-Code & KI-gestützte Automatisierung – Manuelle Prozesse intelligent analysieren, automatisieren und skalieren als Online-Seminar

ifmera academy GmbH (265) 4

Von manuellen Prozessen zur intelligenten Automatisierung Prozess-Mining Bestehende Abläufe analysieren und Engpässe sowie manuelle Genehmigungen erkennen. KI nutzen, um aus Protokollen strukturierte Prozesspläne...

KI im Rechnungswesen – Potenziale erkennen und nutzen als Online-Seminar

ifmera academy GmbH (265) 4

KI im Rechnungswesen: Überblick und Anwendungsfelder Abgrenzung zu RPA und klassischer Automatisierung, Typische Einsatzbereiche im Tagesgeschäft, Chancen und Grenzen intelligenter Systeme , Automatisierung von Be...

HR 4.0 – Digitales Personalmanagement erfolgreich gestalten als Online-Seminar

ifmera academy GmbH (265) 4

Grundlagen und Strategie des digitalen HR-Managements Die digitale Transformation im HR-Kontext verstehen, Entwicklung einer digitalen HR-Roadmap, Die digitale Employee Experience: Mitarbeitende entlang des gesamt...

HR 4.0 – Digitales Personalmanagement erfolgreich gestalten

ifmera academy GmbH (265) 4

Grundlagen und Strategie des digitalen HR-Managements Die digitale Transformation im HR-Kontext verstehen, Entwicklung einer digitalen HR-Roadmap, Die digitale Employee Experience: Mitarbeitende entlang des gesamt...

TQM – Total Quality Management als Erfolgsfaktor als Online-Seminar

ifmera academy GmbH (265) 4

Grundlagen und Philosophie des Total Quality Management (TQM) Die Prinzipien des TQM und der Kerngedanke der Excellence, Führung, Mitarbeiterorientierung und Kundenfokus als tragende Säulen , TQM-Modelle und Norme...

Fehlzeiten reduzieren – Krankenstände vermeiden als Online-Seminar

ifmera academy GmbH (265) 4

Entstehung von Fehlzeiten Frust, Demotivation, Über- und Unterforderung am Arbeitsplatz , Selbstreflexion: Welche Krankheiten treten immer wieder im Team bzw. im Unternehmen auf? Mögliche Auslöser und Einflussfakt...

KI-generierte Texte – Qualität professionell sichern

ifmera academy GmbH (265) 4

Grundlagen der KI-Textgenerierung: Funktionsweisen und Grenzen verstehen, Entwicklung von Qualitätskriterien für KI-Content Faktische Richtigkeit und Aktualität (Halluzinationen erkennen), Stil, Tonalität und Mark...

TQM – Total Quality Management als Erfolgsfaktor

ifmera academy GmbH (265) 4

Grundlagen und Philosophie des Total Quality Management (TQM) Die Prinzipien des TQM und der Kerngedanke der Excellence, Führung, Mitarbeiterorientierung und Kundenfokus als tragende Säulen , TQM-Modelle und Norme...

Fehlzeiten reduzieren - Zufriedenheit aufbauen

REFA AG (46) 4

Den Krankenstand dauerhaft senken Sie als Führungskraft sind mehr denn je auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter angewiesen, denn Fehlzeiten beeinträchtigen Ihr Unternehmen in vielerlei Hinsicht...

KI-generierte Texte – Qualität professionell sichern als Online-Seminar

ifmera academy GmbH (265) 4

Grundlagen der KI-Textgenerierung: Funktionsweisen und Grenzen verstehen, Entwicklung von Qualitätskriterien für KI-Content Faktische Richtigkeit und Aktualität (Halluzinationen erkennen), Stil, Tonalität und Mark...

Die digitale Personalakte – Einführung und Umsetzung als Online-Seminar

ifmera academy GmbH (265) 4

Grundlagen und Potenziale der digitalen Personalakte, Projektplanung zur Einführung – von der Analyse bis zum Go-Live Strategie: Ziele, Umfang und Budget definieren, Make-or-Buy: Interne Umsetzung vs. externe Dien...

Lean Management und Industrie 4.0

REFA AG (46) 4

Digitalisierung und Vernetzung setzen schlanke Prozesse voraus. Die grundlegende Philosophie von Lean Management beinhaltet die kontinuierliche und nachhaltige Verbesserung des gesamten Unternehmens unter Einbindung...

Fehlzeiten reduzieren – Krankenstände vermeiden

ifmera academy GmbH (265) 4

Entstehung von Fehlzeiten Frust, Demotivation, Über- und Unterforderung am Arbeitsplatz , Selbstreflexion: Welche Krankheiten treten immer wieder im Team bzw. im Unternehmen auf? Mögliche Auslöser und Einflussfakt...

KI in der Logistik und Produktion – So wird die Lieferkette smart

ifmera academy GmbH (265) 4

KI-Grundlagen für Logistik & Produktion (z. B. ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity), Aktueller Status quo: Wo KI in Fertigung und Supply Chain heute wirksam ist, Use-Case-Identifikation Predictive Maintenance: Zus...

Expertenseminar: Nachtragsberechnung aufgrund tatsächlich erforderlicher Kosten

IBR-SEMINARE - id-Verlags-GmbH (29) 4

Mit dem neuen Bauvertragsrecht wurden zum 1.1.2018 die tatsächlich erforderlichen Kosten als Maßstab für die Anpassung der vereinbarten Vergütung im Fall von angeordneten Leistungsänderungen beim Bauvertrag in650c A...

Online-Seminar: Daten- und Personalbedarfsermittlung und Bewertungsverfahren

REFA AG (46) 4

Personalkosten gehören im Verwaltungs- und Dienstleistungsbereich zu den größten Posten. Umso wichtiger ist es deshalb, diese zu optimieren. Dafür gilt es, den effektiven Personalbedarf auf der Basis von Zeit- und M...