DHIT: Heute Kolleg:in - Morgen Führungskraft

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Der Wechsel vom Kollegen zur Führungskraft stellt Mitarbeitende vor besondere Herausforderungen. In unserem Digital High Intensity Training werden Ihre persönlichen Praxisbeispiele konkret bearbeitet. Wir setzen b...

Resilienz Training

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Wer Resilienz besitzt (Resilienz – als Synonym für psychische und mentale Widerstandskraft, Belastbarkeit oder Elastizität) kann mit Problemen und Krisen gut umgehen. Resilienz ist somit die Kraft, die wir immer dan...

Mit Kommunikation zum Erfolg

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Grundprinzipien erfolgreicher, konstruktiver Kommunikation Auseinandersetzung mit verschiedenen Kommunikationsmodellen (z.B. Schulz von Thun, Paul Watzlawick, Modell der Transaktionsanalyse) Positiv denken - posi...

Stressmanagement

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Lernen Sie in diesem Seminar Ihre eigenen Stressoren kennen und entwickeln Sie Ihre persönliche Strategie zur Stressbewältigung. Gewinnen Sie so mehr Handlungsfähigkeit für Ihren Arbeitsalltag. Der Arbeitsalltag w...

DHIT: Resilienz und Selbstführung stärken

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Herausforderungen mit mentaler Stärke und mehr Gelassenheit meistern Die digitale Arbeitswelt geht einher mit zunehmender Komplexität und Schnelligkeit. Mentale Stärke und ein hohes Maß an Selbstführungskompetenze...

DHIT: Führen ohne Vorgesetztenfunktion

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Was erwartet Sie im Digital High Intensity Training (DHIT): Führen ohne Vorgesetztenfunktion? In unserem innovativen DHITFormat stehen die Teilnehmenden in ihrer Führungsaufgabe im Mittelpunkt. In dem intensiven...

DHIT: Mit Kommunikation zum Erfolg

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Privat oder beruflich ist Kommunikation ein entscheidendes Instrument: Man kann damit viel erreichen – oder aber auch kaputtmachen. Wer die Regeln erfolgreicher Kommunikation kennt und bewusst anwendet, kommt besser...

Digitales Selbstmanagement

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Durch mobiles und remote Arbeiten sowie die fortschreitende Digitalisierung haben eine Vielzahl an digitalen Anwendungen Einzug in Ihren Arbeitsalltag gehalten. Diese virtuelle (Zusammen-)Arbeit bringt nicht nur neu...

Konfliktmanagement

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In unserem Seminar "Konfliktmanagement" lernen Sie, was die Ursache von Konflikten ist und wie sich Konfliktdynamiken entwickeln, wenn Konflikte nicht frühzeitig erkannt und geklärt werden. Sie erfahren, was Sie sel...

Führen ohne Vorgesetztenfunktion

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Führen ohne Vorgesetztenfunktion: welche Verantwortung bedeutet dies für mich, für die Mitarbeiter, für das Unternehmen? Gestaltung der eigenen Rolle Spagat in einer Sandwichposition: Kollege und doch nicht Kolle...

Souveränität im beruflichen Alltag I

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In diesem Seminar werden verschiedene Methoden der Kommunikation und des Selbstmanagements vorgestellt und eingeübt Sprachlich und körpersprachlich auf Problemsignale reagieren Forderungen stellen, nein sagen und...

Mit Zuversicht und Veränderungsstärke durch den Wandel

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Lernreise mit AI Coaching und Expertenunterstützung In Ihrem beruflichen Umfeld sind Sie kontinuierlich mit neuen Veränderungen konfrontiert – ein Change-Projekt jagt das nächste. Zudem beeinflussen gesellsch...

Selbstbild - Fremdbild - ein Training zur eigenen Wirkung

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Meine Wirkung auf andere: Welchen ersten Eindruck vermittle ich bei Menschen, die mich zum ersten Mal erleben? Abgleich Selbstbild ? Fremdbild: Inwiefern stimmen diese überein, wo gibt es Abweichungen? Die Wirku...

CNC 2: Psychologie und Struktur von Verhandlungen

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Prinzipien einer konstruktiven Verhandlung – die Prinzipien des Harvard Verhandlungsmodells und der Verhandlungsprozess Analyse des persönlichen Verhandlungsstils – Selbst Assessment Wesentliche Gründe für einen...

Zertifizierung: Change & Transformation meistern mit Janssens Model

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Janssens Model (basierend auf den Four Rooms of Change) beschreibt die psychologische Theorie des Stockholmer Psychologen Dr. Claes Janssen. Menschen durchlaufen in Veränderungsprozessen permanent vier Räume: Zufrie...

DHIT: Führen in der Produktion

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Das Produktionsumfeld ist oft geprägt von Schichtsystemen, großen Führungsspannen, kultureller Vielfalt oder speziellen Arbeitsumgebungen. Oft ist der Umgangston rau, aber der Zusammenhalt groß. So bringt Führen in...

Psychologie für Führungskräfte

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Einführung in die Psychologie als Wissenschaft Übersicht der für Führungskräfte relevanten Themengebiete Grundlagen menschlicher Informationsverarbeitung und Lernen (Wie nehmen Menschen Informationen wahr, wie v...

Projektteams erfolgreich führen

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Mit diesem Seminar schaffen Sie es, sich in dem Spannungsfeld zwischen fachlicher Verantwortung, Steuerung des Projektes und Leitung des Teams souverän zu bewegen. Sie lernen durch verschiedene Kommunikations-...

Souveränes Auftreten

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Sie arbeiten an einer grundlegend hilfreichen Haltung für die professionelle Öffentlichkeit (die von beruflichen Zweiergesprächen bis zum fremdsprachigen Auftritt vor einer großen Hörerschar reicht): Wie bin ich g...

Grundlagen des Change Managements

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Das Training "Grundlagen des Change Managements" bietet eine umfassende Einführung in die Gestaltung und erfolgreiche Umsetzung von Veränderungsprozessen. Veränderung ist ein ständiger Begleiter, sei es von externen...