Einzelgespräche professionell führen Phasenmodell: Roter Faden und Arbeitsschwerpunkt im Coaching-Gespräch, Fragetechniken: Zum Konkretisieren und Finden passender Lösungen, Aktiv zuhören und Kontakt herstellen: Wi...
Kommunikationsstil und persönliches Verhalten im Stress Standortbestimmung: Zugang zum inneren Erleben von Sternstunden und von problematischen Situationen, Wahrnehmung: Wie das Erleben und Handeln von inneren Bild...
Den Wandel miteinander gestalten Wer in die Zukunft schaut, sieht vor allem Unsicherheit. In Zeiten permanenter Veränderung sind Führungskräfte als ModeratorInnen von soziodynamischen Prozessen, als agile Coaches un...
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Erfolgreiche Konfliktkommunikation lernen Hintergrundwissen: Konfliktdefinition und Konfliktstrategien Konfliktentstehung:wie Konflikte entstehen und eskalieren Affekt-Bilanz: Einfluss von Emotionen im Konfliktverha...
Das Kulturwandel-Seminar Anlässe von Kulturentwicklung:Auslöser von Kulturentwicklung und ihre Bedeutung für den Start von Kulturprozessen Gesetzmäßigkeiten:make it or break it von Kuturprozessen Kulturstile:Vor- un...
Die Ansprüche an Führungskräfte sind sehr vielfältig. Zum einen sind Zielvorgaben von Vorgesetzten umzusetzen - zum anderen werden Entscheidungskompetenz vor Ort und Qualitäten als Trainer und Unterstützer für das e...
Verständlich Kommunizieren ist wesentlicher Baustein moderner Führung. Wer imstande ist, Aussagen transparent, effektiv und authentisch Gesprächspartnern zu vermitteln, strahlt Souveränität, Glaubwürdigkeit und Vert...