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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (12) 5

Überall dort, wo Menschen miteinander in Beziehungen treten, wirken sie nicht nur als Einzelper-sonen, sondern auch als Teile eines Systems. Ob in einer Familie, einem Team oder einer größeren Organisation, Systeme...

ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (12) 5

Veränderungen gehören inzwischen zum Alltag von Unternehmen. Aber wie gelingt es, dass die Veränderung von den Betroffenen auch angenommen wird? Bewusst orchestrierte Kommunikation und Beteiligung sind der Schlüssel...

ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (12) 5

Das Live-Online-Seminar Systemisches Coaching für HR richtet sich speziell an Personaler:innen und HR-Business-Partner, die ihre Kompetenzen im Coaching und in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden erw...

ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (12) 5

Coaching online lernen? Funktioniert das? Wir haben die Erfahrung gemacht — JA. Vom Input bis zu kurzen moderierten Aktivitäten oder Gruppenarbeiten — alles ist machbar. Der Beziehungsaspekt kommt dabei nie zu kurz....

ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (12) 5

Konflikte zwischen Mitarbeiter:innen können sich negativ auf das gesamte Team auswirken und die Arbeitsatmosphäre vergiften: Informationen werden nicht weitergegeben, die Mitarbeiter:innen blockieren sich gegenseiti...

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (12) 5

• Struktur eines wertschätzenden Kritikgesprächs • Wahrnehmung und Interpretation unterscheiden • Sachverhalte konkret und ohne Vorwurf formulieren • Wann ist ein Kritikgespräch angebracht, wann ein Unterstützungsge...

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (12) 5

Stimmliche Vorbereitung auf das Online-Meeting, Sprechtempo der Online-Situation anpassen, Wortwahl unter die Lupe nehmen, Botschaften kurz und knapp auf den Punkt bringen, Körpersprache einsetzen, auch wenn man ni...

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (12) 5

Macht und Mikropolitik — wirksam werden in Organisationen: Wie gelingt es, gute Ideen im eigenen Unternehmen / der eigenen Organisation durchzusetzen? Diese Frage stellen sich Führungskräfte wie Mitarbeiter:innen, F...

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ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung (12) 5

Anwendung der Theorie U nach Claus Otto Scharmer mit eigenen Praxisfällen, Presencing: ein kreativer Prozess, um neue Ideen und Zukunftspotenziale zu erkennen, Mit systemischen Methoden der »Feldwahrnehmung« die Ve...

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