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36 Veranstaltungen

Quadriga Media Berlin GmbH (95) 4

Arbeitsrecht begleitet Sie durch jeden Arbeitstag. Ob Vertragsgestaltung, herausfordernde Personalgespräche oder die Frage zur KI – Sie benötigen klare Antworten und sichere Lösungen, auf die Sie sich verlassen könn...

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Immer häufiger übernehmen Fach- und Projektverantwortliche Führungsaufgaben, ohne dabei über klassische disziplinarische Macht zu verfügen. Sie koordinieren Teams, steuern Projekte und tragen Verantwortung für Ergeb...

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Führung verändert sich – stetig und spürbar. Hybride Arbeitsformen, digitale Tools und neue Technologien prägen den Führungsalltag ebenso wie steigende Anforderungen an Kommunikation, Konfliktfähigkeit und Veränderu...

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In einer Arbeitswelt, die sich durch Tempo, digitale Reizüberflutung und hohe Erwartungen auszeichnet, reicht klassische Zeitplanung nicht mehr aus. Gefragt ist ein flexibles und vor allem bewusstes Selbstmanagement...

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Künstliche Intelligenz verändert bereits heute zentrale HR-Prozesse – vom Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu strategischen Workforce-Entscheidungen. Doch der sinnvolle Einsatz von KI im HR erfordert mehr...

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Auch eine anerkannte Führungsrolle kann, in Anbetracht der sich stetig wandelnden Arbeitswelt, unter Druck geraten und muss sich mit veränderten Ansprüchen in Bezug auf Agilität, Diversität und Veränderungen jeder A...

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Plötzlich Führungskraft – was jetzt?Sie sind neu in einer Führungsrolle und fragen sich: Was genau umfasst die Job Description einer Führungskraft? Warum sind gerade in dynamischen bzw. volatilen Zeiten kompetente F...

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Sie arbeiten in einem dynamischen und vielleicht auch agilen Umfeld mit flachen Hierarchien? Wechselnde Personen und Teams gehören zu Ihrem Arbeitsalltag und Sie haben Ergebnisverantwortung ohne direkte Mitarbeiter:...

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Der Alltag fordert viel: Hier die eine Argumentation führen, da in der anderen Verhandlung punkten, zwischendurch online ein kurzes Statement abgeben, die Präsentation der neuen Strategie steht auch an, motivieren,...

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Technologien wie Künstliche Intelligenz und grüne Energien verändern die Industrie rasant. Märkte entwickeln sich schneller denn je, und demografische Veränderungen prägen insbesondere die Arbeitsmärkte in Industrie...

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Seit Februar 2025 ist Art.4 der KI-Verordnung anwendbar: Unternehmen müssen sicherstellen, dass ihre Beschäftigten über ausreichende KI-Kompetenz verfügen. Spätestens mit der vollständigen Anwendung der Pflichten fü...

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In kleinen und mittelständischen Unternehmen ruht Personalentwicklung oft auf wenigen Schultern. Gleichzeitig sind Weiterbildungsbedarfe vielfältig: Neue Kompetenzen rund um Daten und Digitalisierung, hybride Führun...

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Fair, gerecht, leistungsorientiert, agil – das wollen heute alle. Aber wie setzten Sie diese Werte konkret und passgenau für Ihr Unternehmen im Vergütungsmanagement um? Dieses praxisnahe Seminar bietet Antworten auf...

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Politische Entscheidungenwerden in der Regel in einem mehrstufigen Verfahren getroffen, wo esgilt, jeweils eine Mehrheit zu finden.Nach welchen Regeln diese Prozesse bei derGesetzgebung ablaufen,welche Personen zu w...

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Ob straffer Zeitplan, begrenzte Mittel oder hohe Erwartungen: Als Projektmanager:in sind Sie gefordert, effizient zu steuern, zielführend zu kommunizieren und alle Beteiligten mitzunehmen. Doch welche Stakeholder si...

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Mit dem Zertifikatskurs PR Specialist bekommen Sie das richtige Handwerkszeug für Ihre Arbeit als Kommunikationsexpert:in und verfügen über fundierte theoretische Kenntnisse Ihrer Branche. Lernen Sie die wichtigsten...

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Hinweisgebersysteme werden durch neue Gesetze wie das Hinweisgeberschutzgesetz, das LkSG und die CSDDD immer wichtiger. Unternehmen müssen Hinweise professionell erfassen, rechtssicher bearbeiten und Missstände aufk...

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Arbeitsrechtliche Fragestellungen prägen den gesamten HR-Alltag – von der Personalsuche über Vertragsgestaltung und Datenschutz bis hin zur Kündigung und dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Dennoch werden recht...

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Ab 2026 sind Unternehmen in der EU verpflichtet, nach der neuen Entgelttransparenzrichtlinie Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern offenzulegen – und ungerechtfertigte Ungleichbehandlungen sogar rückwirken...

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Veränderung ist längst kein Ausnahmezustand mehr – sie ist zur Daueraufgabe geworden. Digitalisierung, KI, neue Arbeitsmodelle und wirtschaftliche Unsicherheiten fordern Organisationen kontinuierlich heraus. Doch Ch...

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