Führungsdialoge und Lösungen auf Augenhöhe 9.00 Uhr Begrüßung und gemeinsame Vorstellung Moderation: Coach Torsten Meier Themenauswahl der real Cases Entwickeln Sie praxistauglich und auf Augenhöhe Ideen und Lösunge...
KommunikationTelefonangemessene UmgangsformenAngemessene Umgangsformen, souverän mit Kunden telefonieren und ein kompetenter Auftritt sind heute selbstverständlich – meint man. Doch die Realität sieht häufig anders...
Live Online TrainSHOT Führung und Kommunikation Kein Mitarbeiter erhält gerne das Urteil eines „Low Performers“. Und kein Vorgesetzter arbeitet gerne mit Low Performern im Team. Es gibt nur ein Ziel: Aus einem Low P...
Live Online TrainSHOT Jede Führungskraft hat wohl schon einmal diese Erfahrung gemacht. Nimmt die Arbeitsdichte und Arbeitsbelastung im Team zu bekommen die Zufriedenheit und Stimmung im Team erste Risse. Und manchm...
Live Online TrainSHOT Konfliktmanagement Niemand ruft freudig „Hurra“, wenn ein Konflikt im Team auftaucht. Im Gegenteil. Schnell erwarten die Mitarbeitenden vom Vorgesetzten, dass er oder sie interveniert und die K...
Zugangsbewertung, Folgebewertung, SonderfälleBesonders das Sachanlagevermögen gehört in der Handels- und Steuerbilanz zu einer der wichtigsten (Bewertungs-)Positionen mit hoher Bedeutung. Dies gilt sowohl für die Er...
Seminar für Führungskräfte 9:00 Uhr Begrüßung und gemeinsame Vorstellung Die Führungsrolle – gesundes Selbstcoaching Gesund führen fängt bei gesunder Selbstführung an – also bei Ihnen! Mitarbeiter gesund erhaltend f...
Teamentwicklung und Teamführung - Verantwortungsvolles Mitarbeiterverhalten fördern (60 Min)Mitarbeiter Empowerment gehört heute zu den Must Have moderner Führung. Wir zeigen Ihnen in diesem Online TrainSHOT welche...
LIVE online TrainSHOT - Teamentwicklung und Mitarbeiterführung Leistungsstarke und motivierte Teams sind heute ein gewichtiger Erfolgsfaktorjeder Organisation. Wir stellen Ihnen in diesem TrainSHOT 12 ausgewählteFak...
Vielfältiger Einsatz in der UnternehmensführungGerade in den heutigen Zeiten ist es unerlässlich, die Kostenrechnung für unternehmerische Entscheidungen einzusetzen. Während die meisten Unternehmen immer noch überwi...
Musterfälle lösen, typische Stolperfallen erkennenIn der täglichen Praxis treten immer wieder Sonderfälle auf, die zwar auf den bekannten Grundlagen aufbauen, in der Umsetzung jedoch Unsicherheiten verursachen. Dies...
Ein kollegiales und respektvolles Miteinander im Team zu etablieren und dabei gleichzeitig einen guten Leistungsspirit zu entwickeln, bilden das Fundament erfolgreicher Führungssysteme. Aber nicht immer gelingt es,...
In Dialogen und Diskussionen selbstsicher kommunizieren Beginn: 09:00 Uhr Wertschätzung und Selbstsicherheit Das eigene Ziel, der eigene Standpunkt, das eigene Standing – der Kompass Ihrer Selbstsicherheit, Meine Ha...
Live online TrainSHOT Veränderungen anzuzetteln ist einfach. Diese aber kraftvoll und erfolgreich umzusetzen oft sehr anspruchsvoll. Skeptiker, Bewahrer, Rückwärtsromantiker und nicht passende Strukturen oder Ressou...
Sinnvoll planen, priorisieren und den Überblick behaltenIhr Arbeitsalltag ist geprägt von Termin- und Fristendruck, einer Vielzahl von zu bearbeitenden Post- und E-Mail-Eingängen sowie kontinuierlichen Unterbrechung...
Mit Coachingkompetenz wirksamer führen. Coachingkompetenzen sind ein MUST HAVE moderner Führungssysteme.Als Führungskraft nicht selbst in allem der Beste sein müssen, sondern das Team zu dem Bestmöglichen entwickeln...
Kompaktes GrundlagenwissenIn dem Basiskurs IFRS vermittelt Dr. Clemens PelsterIhnen grundlegendes und praxisnahes Bilanzierungswissen für Einzel- und Konzernabschlüsse nach IFRS/IAS. Als Leitfaden des Seminars diene...
Gemeinsamkeiten und Unterschiede in der PraxisDie Rückstellungsbilanzierung hat bilanzpolitisch einen großen Einfluss. Denn hohe Rückstellungen bedeuten hohe zukünftige Zahlungsverpflichtungen und spielen besonders...
Als Team Lead den Teamspirit und Teamerfolg steigern Was bedeutet „Teamentwicklung" Warum sich Teamentwicklung lohnt und auszahlt. Für alle! Kommunikation. Wie man sein Team für Leistung motiviert. Wo stehen wir akt...