Individueller Praxistransfer: Insights MDI und Telefoncoaching

INSIGHTS MDI Talent Insights-Analyse für FührungskräfteMit der zertifizierten und weltweit anerkannten INSIGHTS MDI Talent Insights-Analyse und einem persönlichen Auswertungsgespräch erhältst du ein valides Feedback zu deinen Talenten und Entwicklungspotenzialen als Führungskraft. Du erlangst wesentliche Erkenntnisse über zentrale Motivatoren und Informationen darüber, warum du so handelst wie du handelst. Wenn du deine Motive kennst, bist du in der Lage, die Ursache von Konflikten besser zu verstehen. Mit Hilfestellungen für Kommunikation und Gestaltung der Rahmenbedingungen in Team und für deine Führungsarbeit stellst du wesentliche Weichen für deinen Erfolg in deiner Position.

So läuft die online-gestützte INSIGHTS MDI Talent Insights-Analyse ab:

• Du bekommst einen detaillierten und ausführlichen Auswertungsbericht als PDF an deine Kontaktadresse.
• Du hast ein persönliches telefonisches Auswertungsgespräch mit einem INSIGHTS MDI zertifizierten Trainer. Dauer: ca. 60 Minuten.

Telefon-CoachingFür deinen individuellen Transfer des Gelernten in die Praxis, nimmst du nach dem Besuch deiner Wahlseminare an einem Telefon-Coaching mit einem Trainer/Coach teil. Ob Führungsrolle oder die persönliche Weiterentwicklung, die Inhalte des Telefon-Coachings bestimmst du selbst. Es können auch konkrete Themen aus deiner aktuellen Arbeitswelt besprochen werden. Dein Trainer/Coach begleitet dich in deinem Anliegen.

• 2-stündiges Telefon-Coaching (1 x 120 Minuten oder 2 x 60 Minuten).
• Die Termine für das Telefon-Coaching stimmen Sie mit Ihrem Trainer/Coach ab. Sie können diese zeitlich flexibel, je nach Bedarf terminieren.
• Das Telefon-Coaching sollte innerhalb von 6 Monaten nach dem Besuch Ihrer Weiterbildung abgerufen werden.

Lerndauer: 0,5 Tage

Mit dieser Veranstaltung sind sie flexibel: Diese Veranstaltung wird vollständig online ausgeliefert!

• Mit der renommierten INSIGHTS MDI Talent Insights-Analyse für Führungskräfte analysierst du deine Führungspotenziale.
• Du erhältst wertvolles Feedback und erfährst, wie du von Mitarbeitenden erlebt wirst.
• Durch mehr Bewusstheit über deine Stärken und Entwicklungspotenziale fällt dir die Mitarbeiter:innenführung leichter.
• Du kannst die Inhalte des Telefon-Coachings selbst bestimmen und erhältst ein individuelles Coaching zu deinen aktuellen Frage- und Problemstellungen.
• Mit dem gezielten Coaching entwickelst du praxisnah und auf Augenhöhe Lösungen und Strategien für deine herausfordernden Situationen.