Change Management Basics - Digital

Veränderungen souverän meistern

Nichts ist so beständig wie der Wandel. Der Ausspruch von Heraklit ist aktueller denn je: Veränderungen gehören zu unserer Zeit und sind in Unternehmen zur Normalität geworden. Wenn sich das Arbeitsumfeld ständig verändert, kann das für Mitarbeiter*innen sehr herausfordernd sein.

Das interaktive, digitale Training macht Mitarbeiter*innen fit für den Change im Unternehmen, indem es den eigenen Umgang mit Veränderungen stärkt. Mit Hilfe von praxisnahen Beispielen, Tipps, Übungen und Tools lernen die Mitarbeiter*innen, ihren Weg im Veränderungsprozess zu finden und proaktiv den Wandel im Unternehmen mitzugestalten.

Das Training besteht aus 1 Online Modul mit interaktiven Lerneinheiten à 2 Lernstunden, 1 Online Personal Coaching-Session à 15 Minuten, Trainingsmaterialien im Workbook-Format: begleitende Dokumentation mit Checklisten und Summarys zum Download. Zugriff auf die Lernplattform für 3 Monate.

Themen

• Warum Veränderung wichtig ist
• Veränderung als Chance für die eigene Weiterentwicklung erkennen
• Erfolgsfaktor innere Einstellung (Growth Mindset): Reflexion der eigenen Stärken und Entwicklungsfelder
• Erklärungsmodell Four Rooms of Change®
• Bedeutung von Rollenerwartungen
• Eigene Lebensbalance im Veränderungsprozess finden
• Eigene Ziele setzen und konkret formulieren
• Bedeutung von Vision und Zielen
• Denken in Lösungen
• Positiv denken
• Prioritäten setzen
• Umgang mit Belastungen
• Erwartungen kommunizieren
• Proaktiv Veränderung mitgestalten
• Akzeptanz und Commitment (Ja zum Change)

Zielgruppen

Das Training können Sie unabhängig von Vorkenntnissen und Position belegen. Es eignet sich für alle Mitarbeiter*innen, die sich Unterstützung bei Neuerungen, Veränderungen, Einführungen oder Umstellungen wünschen.

Sie können jederzeit mit Ihrem digitalen Training starten. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie Ihre Zugangsdaten zur Lernplattform, in der Sie auch bequem Ihre Online Coaching-Termine buchen können.