Leitfaden: Semigator Enterprise erfolgreich einführen

Laden Se sich den Leitfaden für einen reibungslosen Start kostenfrei herunter.

Leitfaden: Semigator Enterprise erfolgreich einführen

Die Einführung einer neuen Plattform kann eine Herausforderung sein – doch mit der richtigen Strategie wird der Übergang nahtlos. Unser kostenloses Whitepaper zeigt Ihnen, wie Sie Semigator Enterprise in wenigen Schritten in Ihrem Unternehmen implementieren und erfolgreich etablieren.

Erfahren Sie:

- Wie der Einführungsprozess strukturiert ist – von der ersten Entscheidung bis zum Go-Live

- Welche Abteilungen involviert sein sollten
, um Akzeptanz und Effizienz zu maximieren

- Best Practices für die Integration in bestehende Systeme
und die Digitalisierung manueller Workflows

- Wie Sie Change-Management gezielt nutzen
, um eine hohe Akzeptanz bei Mitarbeitenden zu erreichen

Laden Sie jetzt den Leitfaden herunter und informieren Sie sich unverbindlich!

Weitere Downloads zum Thema

Vorteile eines Trainingskatalogs für den Einkauf, für die Personalentwicklung und die Mitarbeitenden (Whitepaper Download)
Whitepaper

3 gute Gründe für einen Trainingskatalog

Was verbessert sich für Unternehmen mit einem Weiterbildungskatalog für externe Angebote? Erfahren Sie anhand von 3 Kunden Cases, wie der Trainingskatalog von Semigator Enterprise Personalentwickler:innen, Einkauf und Mitarbeiter:innen unterstützt und Prozesse im Unternehmen optimiert.

Mit einer Schulungsplattform navigieren Mitarbeitende und Personalentwicklung einfach durch den Weiterbildungsmarkt (Whitepaper Download)
Whitepaper

Mit einer Schulungsplattform durch alle Angebote navigieren

Wie die digitale Plattform Semigator Enterprise HR und Mitarbeiter:innen beim Suchen und Buchen von Weiterbildung unterstützt.

Fachkompetenzen fördern: Wie Sie fachliche Weiterbildung in die Corporate Learning Strategie Ihres Unternehmens integrieren (Whitepaper Download)
Whitepaper

Fachliche Weiterbildung in der Corporate Learning Strategie verankern

Warum auch fachliche Weiterbildungen im Blick der Personalentwicklung sein sollten und wie diese sie geschickt in das Weiterbildungsportfolio der Organisation einbindet, lesen Sie in diesem Whitepaper.