Personalmanagement Seminare

Finden Sie die passende Weiterbildung
aus über 50.000 Angeboten von über 1.500 Veranstaltern

  • Tagesaktuelle Termine - direkt buchbar
  • Über 28.000 unabhängige Kundenbewertungen
  • Präsenz und Online Lernformate zur Auswahl
Jetzt vergleichen und buchen

37 Seminare / Kurse zu Personalmanagement

-

In einem Seminar Personalmanagement wertvolles Praxiswissen erwerben

Es mag abgedroschen klingen, doch es stimmt: Gute Mitarbeiter sind eine der wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens und damit ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Das Personalmanagement hat die Funktion, passende Mitarbeiter anzuwerben und sie im Unternehmen gezielt zu entwickeln. Das umfasst verschiedene Aufgabenbereiche: Neben der Personalrekrutierung ist das etwa die strategische Personalplanung, die Personalführung oder die Personalverwaltung

Sich verändernde Rahmenbedingungen machen das Personalmanagement komplex und spannend: Nicht nur die Arbeitswelt wandelt sich, auch gesellschaftliche Werte sind im Umbruch, und junge Arbeitskräfte wollen anders angesprochen werden als noch ihre Elterngeneration. Personalmanagement-Seminare bieten die Möglichkeit, sich wertvolles Praxiswissen anzueignen und so den Herausforderungen besser gewachsen zu sein.

Welche Seminare Personalmanagement werden angeboten?

Da die Aufgaben des Personalmanagements vielfältig sind, sind es auch die Weiterbildungsangebote: Sie reichen vom Kompakt Kurs Personalmanagement über Aufbaukurse bis hin zu Seminaren, die sich mit Spezialthemen auseinandersetzen, wie etwa:

- Employer Branding
- Arbeitsrecht
- Diversity Management
- Führung und Motivation
- Gestaltung von Gehalts- und Anreizsystemen

Nützlich ist die Teilnahme an einem Personalmanagement-Seminar für Mitarbeiter von Personal-Abteilungen ebenso wie für Führungskräfte aller Art, aber auch für Verantwortliche in der Organisations- und Unternehmensentwicklung. Basis-Kurse zu Personalmanagement eignen sich besonders für Quereinsteiger und für Berufsanfänger. Um der neuen Herausforderung gewachsen zu sein, ist es sinnvoll, im Vorfeld die Grundzüge von Personalmanagement zu lernen.

Ein Personalmanagement Kurs garantiert Ihr berufliches Fortkommen

Das Personalmanagement wird heute von vielen Unternehmen als strategischer Kernbereich angesehen, es besteht eine hohe Nachfrage nach qualifizierten und ambitionierten Mitarbeitern. Besuchen Sie daher ein Seminar Personalmanagement und qualifizieren Sie sich für diesen hochspannenden Aufgabenbereich. Indem Sie als Human Resource Manager Strategien für eine erfolgreiche Personalrekrutierung entwickeln, tragen Sie nachhaltig zum Unternehmenserfolg bei.

Sie sind Führungskraft oder besitzen bereits Erfahrung im Personalwesen? Absolvieren Sie ein Workshop Personalmanagement, um Ihren täglichen Herausforderungen noch besser gewachsen zu sein. Erfahren Sie etwa, wie Sie Ihr Unternehmen gezielt als attraktiven Arbeitgeber positionieren oder wie Sie die Leistungsträger unter Ihren Mitarbeitern identifizieren und gezielt weiterentwickeln. Ein wichtiges Handlungsfeld ist auch die wirkungsvolle Mitarbeiter-Motivation: Entscheidend ist es, die richtigen Anreize zu setzen, aber auch das Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass Mitarbeiter Lust auf Leistung haben. Weiterführende Seminare in Personalmanagement vermitteln Ihnen einen praxisnahen und vielschichtigen Zugang zu den Problemen und Herausforderungen, mit denen Sie als Führungskraft oder Human Resource Manager täglich konfrontiert sind.

Passende Personalmanagement Kurse auf Semigator.de entdecken

Sie haben sich entschieden, ein Personalmanagement Seminar zu absolvieren? Nun kommt es nur noch darauf an, die richtige Weiterbildung zu finden, die Sie beruflich voranbringt. Keine leichte Aufgabe, denn das Angebot am Fortbildungsmarkt ist groß und bisweilen unübersichtlich. Nutzen Sie daher die unabhängige Vergleichsmöglichkeit, die Ihnen unsere Plattform bietet, und informieren Sie sich mit wenigen Klicks über die unterschiedlichen Kurse und Anbieter! Um eine erste Auswahl zu treffen, grenzen Sie mithilfe der Filterfunktion einfach den gewünschten Kurstyp sowie den Standort ein, an dem Sie Ihr Seminar zu Personalmanagement besuchen wollen. Für nähere Angaben zu den einzelnen Kursen klicken Sie einfach auf das Anmeldedatum.

PREFERRED

Best Akademie (56)

Seminar: Strategisches Personalmanagement Entwicklung von nachhaltigen PersonalkonzeptenDas strategische Personalmanagement leistet einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des gesamten Unternehmens. Zu den Aufgaben und Herausforderungen der erfolgreichen...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung
  • Durchführung garantiert

PREFERRED

Best Akademie (56)

Seminar: Grundlagen Personalmanagement Aufgaben in der Personalabteilung Der Erfolg eines Unternehmens wird wesentlich von einem effektiven Personalmanagement bestimmt, welches grundlegende Service-, Beratungs- und Steuerungsaufgaben voraussetzt. Ohn...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung
  • Durchführung garantiert

PREFERRED

Haus der Technik e.V. (452)

Im ersten Teil des Seminars werden zunächst die Grundlagen des Nachhaltigkeitsmanagement behandelt. Neben der geschichtlichen Einordnung (mit entsprechenden Meilensteinen) werden die unterschiedlichen, sich ergänzenden Definitionen und Dimensionen de...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Best Akademie (56)

Seminar: HR-Prozesse Strategien für die PersonalabteilungEin effizienter HR-Prozess ist das Ergebnis einer erfolgreichen Personal Management Strategie. Zunehmende Digitalisierung und die Anpassung an neue Arbeitsprozesse erfordern gerade im Personalw...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung
  • Durchführung garantiert

PREFERRED

Best Akademie (56)

Seminar: Personalmarketing Gute Mitarbeiter durch Marketing gewinnen und haltenDer demographische Wandel und der Fachkräftemangel machen es den Unternehmen heute schwer, qualifizierte Kandidaten zu finden. Aus diesen Gründen hat sich das Thema Person...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung
  • Durchführung garantiert

PREFERRED

Best Akademie (56)

Seminar: Personalcontrolling Steuerung und Kontrolle personeller Vorgänge im UnternehmenUm die Zukunftsfähigkeit sicherzustellen, kommen Unternehmen nicht umhin, das eigene Personal zahlenmäßig zu erfassen. Sie benötigen Angaben über die Kosten und d...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung
  • Durchführung garantiert

PREFERRED

Bitkom Akademie (32)

Praxis-Workshop für HR und Personalverantwortliche Kein anderer Unternehmensbereich kommt mit personenbezogenen Daten so stark in Kontakt wie das Personalwesen. Für HR-Manager und Recruiter, aber auch Personalverantwortliche ist es daher essenziell,...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Best Akademie (56)

Seminar: Talentmanagement Talente finden, entwickeln und bindenTalentmanagement ist heute ein wichtiges Instrument der Personalentwicklung. Es stellt sicher, dass die Mitarbeiter über genau die Talente verfügen, die im Unternehmen aktuell und zukünft...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung
  • Durchführung garantiert

PREFERRED

Best Akademie (56)

Seminar: Personalplanung Organisation und Planung des Personalbedarfs im UnternehmenDie Personalplanung ist in jedem Unternehmen eine tragende Säule bei der Steuerung des Humankapitals. Personalpolitische Entscheidungen erfordern große Umsicht und wo...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung
  • Durchführung garantiert

PREFERRED

Best Akademie (56)

Seminar: Employer Branding Strategien, um eine attraktive Arbeitgebermarke zu schaffenWie können Unternehmen sicherstellen, dass sich die besten Kandidaten für sie und nicht für den Wettbewerb entscheiden? Eine zentrale Rolle spielt hier der Aufbau e...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung
  • Durchführung garantiert

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1245)

Die wichtigsten Neuerungen der geplanten Novelle – Kulturwandel der Arbeitsverhältnisse? Geltende Rechstlage zur Befristung im WissZeitVG Änderungen im grundsätzlichen System des WissZeitVG., Beschränkung der Kurzbefristungen., Befristungstatbestände...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1245)

Rechtliche Grundlagen Arbeitsvertragliche Grundlagen., Inhalt und Grenzen des Direktionsrechts., Tarifvertragliche Vorgaben und die Sperrwirkung für betriebliche Regelungen., Betriebsverfassungsrechtliche Vorgaben., Vorgaben des Mindestlohngesetzes.,...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1245)

Rechtssichere Arbeitsverträge unter Beachtung der neuesten Rechtsprechung zur AGB-Kontrolle Reform des Nachweisgesetzes, Abschluss, Form und Inhalt des Arbeitsvertrags., Zulässigkeit von Widerrufs-/Freiwilligkeitsklauseln., Stichtagsklauseln in Bonus...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1245)

Arbeitsrechtsaspekte im Detail Gesamtzusage, betriebliche Übung, Weisungsrecht, Vorbehaltsklauseln. Grundlagen des Beschäftigungshältnisses Definition von Arbeitnehmern, kfm. und gewerbl. Angestellten, leitenden Angestellten., Werk-/Dienstvertrag, So...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1245)

Prozess des Bewerbermanagements Die Candidate Experience im Fokus unseres Bewerbungsprozesses. Anforderungsprofile als Basis für eine fundierte Personalsuche und -auswahl Erstellen von kompetenzorientierten Anforderungsprofilen., Umgang mit Kompetenz...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Verlag Dashöfer GmbH (52)

Unterstützung bei der Personalsuche: Die Personalassistenz als RecruiterAnforderungsprofile und Stellenanzeigen für die Personalsuche formulieren, Bewerbungen: So treffen Sie eine geeignete Vorauswahl, Professionelle Bewerberkorrespondenz, Vorbereitu...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1245)

Ein paar Hypothesen zum Einstieg: 1. Hypothese: Arbeitgebermarke = Ausgezeichneter Arbeitgeber., 2. Hypothese: Arbeitgebermarke = Employer Branding Kampagnen., 3. Hypothese: Arbeitgebermarke = Attraktiver Arbeitgeber. Von der Produktmarke zur Arbeitg...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1245)

Stellenbeschreibungen – Anforderungsprofile Ziele, Funktion und Anwendungsbereiche., Nutzen von Stellenbeschreibungen mit Anforderungsprofilen als unverzichtbare Basis effektiver Personalführung., "Job-Familien" nutzen: Ähnliche oder gleiche Aufgaben...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Haufe Akademie GmbH & Co. KG (1245)

Was ist bei der Einstellung neuer Mitarbeiter:innen zu beachten? Wie ist eine Stellenausschreibung zu formulieren?, Welche Fragen sind im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs zulässig?, Welche Formvorschriften sind bei einem Arbeitsvertrag zu beachten?...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung

PREFERRED

Verlag Dashöfer GmbH (52)

SituationsanalyseSicherer Umgang mit der neuen Rolle - Führung bekommen und wahrnehmen, Welche Kompetenzen haben Sie?, Angemessener Umgang mit der Sandwich-Position, Führung und SteuerungAnerkennung und Akzeptanz als Führungskraft, Als Kollege abgren...

  • Seminar / Kurs
  • Ohne Einstufung