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Leadership bedeutet, die Mitarbeiter von ihrer Arbeit und ihrem Unternehmen zu begeistern, sie zu motivieren und zu inspirieren. Der positive Nebeneffekt: Macht den Mitarbeitern die Arbeit Vergnügen, erzielen sie Höchstleistungen. Der Begriff "Leadership" wurde maßgeblich durch den ehemaligen Harvard-Professor John P. Kotter geprägt. Er wollte hiermit den Unterschied zum Managen verdeutlichen, das sich auf die Kernbereiche des Organisierens, Planens und Kontrollierens bezieht. So ist längst nicht jeder Manager auch ein Leader. Leadership wird im Deutschen häufig mit Führung wiedergegeben, während man mit Managen eher das Wort leiten verbindet. In der Vergangenheit wurden zahlreiche Theorien zu Leadership entwickelt und diverse Modelle wurden in der Praxis erprobt.
Welcher Führungsstil passt zu mir? Was kann ich tun, um meine Mitarbeiter noch besser zu motivieren? Wie kann ich den Gruppenzusammenhalt im Team stärken? Kann ich eine Autorität sein, ohne mich autoritär zu verhalten? Seminare zu Leadership in Frankfurt am Main geben Ihnen auf diese und weitere Fragen Antworten und Tipps. Unter anderem sind folgende Kurse im Angebot:
Die Plattform Semigator.de listet neben den genannten Beispielen zu Leadership in Frankfurt am Main viele geeignete Seminare auf. Es lohnt sich, die Angebote zu vergleichen.
Leadership-Kurse sind für Führungskräfte aller Art geeignet oder für Personen, die erst noch eine Führungskraft werden möchten. Zu Leadership in Frankfurt am Main können Sie sowohl eine Fortbildung besuchen, wenn Sie schon langjährige Führungserfahrung besitzen also auch wenn Sie ein absoluter Führungsanfänger sind. Wer sich bereits seit geraumer Zeit für eine Führungsposition interessiert, aber noch nicht berücksichtigen werden konnte, überzeugt den Chef vielleicht mit einem Abschlusszertifikat eines Leadership-Kurses. Lohnenswert sind die Seminare übrigens auch als Inhouse-Trainings für alle Teamleiter eines Unternehmens.